РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕУтверждено областной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 21 декабря 2016 года
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год Правительство Брянской области в лице Губернатора Брянской области, председателя Правительства Брянской области Богомаза А.В., Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» в лице председателя Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» Поляковой О.В. и региональное объединение работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» в лице генерального директора исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» Шалыгина Г.М., именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Законом Брянской области от 29 декабря 2015 года № 151-3 «О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области», с учетом социально-экономических условий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. Установить с 1 января 2017 года минимальную заработную плату в Брянской области для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности): для организаций бюджетного сектора экономики - в размере 7560 рублей; для организаций внебюджетного сектора экономики - в размере 8500 рублей. 2. Минимальная заработная плата в Брянской области устанавливается в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего Соглашения, для работников организаций всех форм собственности, работающих на терри- тории Брянской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. 3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей (организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица), осуществляющих деятельность на территории Брянской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации. 2 4. Стороны совместно обеспечивают установление минимальной зара- ботной платы в Брянской области в размерах, предусмотренных настоящим Соглашением. Работодатели и профсоюзы предусматривают в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения об установлении минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением. Настоящее Соглашение не является основанием для работодателей по снижению уже достигнутого уровня минимальной заработной платы работников организаций области. 5. При установлении федеральным законом минимального размера оплаты труда в размере, превышающем региональную минимальную заработную плату, в Региональное соглашение в установленном порядке вносятся соответствующие изменения либо Региональное соглашение действует в части, не противоречащей федеральному законодательству. 6. В двухнедельный срок после подписания Соглашения полный текст Соглашения публикуется в информационном бюллетене «Официальная Брянщина», а также на сайтах Правительства Брянской области, управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области», регионального объединения работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» и в газете «Голос профсоюзов». 7. Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области одновременно с текстом настоящего Соглашения публикует предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Брянской области и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, присоединиться к нему. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Брянской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представят в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области мотивированный письменный отказ о присоединении к нему в порядке, установленном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации, то настояшее Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. В случае отказа работодателя от присоединения к Соглашению проводятся консультации с участием данного работодателя, представителей выборного органа первичной профсоюзной организации либо иных представителей работников, представителей Сторон Соглашения. Соответствующие консультации также проводятся на уровне областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 8. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, а также в соответствии с действующим законодательством.
3 Вопросы исполнения настоящего Соглашения регулярно рассматриваются областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, В случае возникновения в период действия Соглашения у отдельных работодателей объективных причин невозможности реализации норм Соглашения областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений может быть рассмотрен вопрос о временной приостановке его действия в отношении конкретного работодателя в порядке, предусмотренном статьей 48 Трудового кодекса Российской Феде- рации. 9. Соглашение вступает в силу после его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, и действует до 31 декабря 2017 года Настоящее Соглашение подписано Сторонами: Губернатор Брянской области, председатель Правительства Брянской области Брянской области» Генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» А.В, Богомаз О.В. Полякова Г.М. Шалыгин Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Автор: s_ADMIN |
17 января 2017 |
Просмотров: 1286 |
Комментарии (0 | )
Охрана труда и социальное партнерство
|