Навигация
Противодействие коррупции

       
       
   
 

 

   

 

Проект постановления

Автор: komitetkom | 1 июня 2020 | Просмотров: 353 | Комментарии (0) | Оценка регулирующего воздействия » Проект НПА

Российская Федерация

Администрация Комаричского

 муниципального района

Брянской области

 

Постановление

от «____» _________ 2020г.  № ______

п. Комаричи

 

О внесении изменений в постановление

№5 от 09.01.2020г.

«Об утверждении административного

регламента предоставления муниципальной

услуги «Осуществления муниципального земельного контроля на территории муниципального образования Комаричский муниципальный район Брянской области»

 

В  связи с приведением в соответствие регламента согласно действующего законодательства,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Внести изменение в постановление №5 от 09.01.2020г. «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги «Осуществления муниципального земельного контроля на территории муниципального образования Комаричский муниципальный район Брянской области» и изложить его в следующей редакции:

- в п.5.2 раздела 5  вместо слов: «Жалоба на действия (бездействие) должностных лиц администрации подается на имя главы Комаричского района в письменном виде и должна быть подписана объектом контроля (его руководителем или уполномоченным представителем) и заверена печатью проверяемого лица. К жалобе могут быть приложены документы, подтверждающие доводы, указанные в жалобе заявителя. Объект контроля имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы», правильным считать: «Жалоба на действия (бездействие) должностных лиц администрации подается на имя главы Комаричского района в письменном виде, либо в электронной форме и должна быть подписана объектом контроля (его руководителем или уполномоченным представителем) и заверена печатью проверяемого лица. Жалоба может быть направлена по почте, при личном приеме заявителя, с использованием информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта администрации Комаричского муниципального района, через единый портал государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг. К жалобе могут быть приложены документы, подтверждающие доводы, указанные в жалобе заявителя. Объект контроля имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы»;

2. В остальной части оставить указанное постановление без изменений

 

Глава администрации района                                                     Е.И. Алексеенко

 

Ссылка на регламент: reglament-municipalnyy-zemelnyy-kontrol-ispravlennyy.docx [113.62 Kb] (cкачиваний: 22)



Постановление от 27.05. 2020 г № 248 п. Комаричи Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комаричского муниципального района Брянской области и урегулированию конфликта интересов

Автор: s_ADMIN | 29 мая 2020 | Просмотров: 389 | Комментарии (0) | Противодействие коррупции

  В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Указом президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, Указом Губернатора Брянской области от 12 мая 2015 года № 133 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Брянской области и урегулированию конфликта интересов»:

постановляю:

1.  Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комаричского муниципального района Брянской области и урегулированию конфликта интересов (Приложение №1) в новой редакции;

2. Постановление администрации района от 26.02.2016 года № 119 «Об утверждении  Положения о  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комаричского муниципального района Брянской области и урегулированию конфликта интересов» считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление  опубликовать на официальном сайте администрации Комаричского муниципального района  в сети «Интернет».

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации района                                           Е.И. Алексенко



РЕШЕНИЕ 25.05.2020г № 4-33 Об установлении дополнительных оснований признания безнадежными к взысканию недоимки и задолженности по пеням и штрафам по местным налогам

Автор: s_ADMIN | 28 мая 2020 | Просмотров: 886 | Комментарии (0) | Поселения » Марьинское поселение

На основании статьи 59 Налогового кодекса Российской Федерации, Закона Брянской области «О дополнительных основаниях признания безнадежными к взысканию недоимки по региональным налогам, задолженности  по пеням и штрафам по этим налогам» от 02.06.2011г. №44-З, в целях сокращения уровня недоимки и задолженности по местным налогам и сборам, руководствуясь Уставом Марьинского сельского поселения Комаричского муниципального района Брянской области, Марьинский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:



Решение № 4-32 О дополнительных мерах по безнадежным к взысканию

Автор: Усожская_администрация | 28 мая 2020 | Просмотров: 308 | Комментарии (0) | Поселения » Усожское поселение



Протокол публичных слушаний об исполнении бюджета МО Комаричский МР за 2019 год

Автор: Финансовый_отдел | 28 мая 2020 | Просмотров: 194 | Комментарии (0) | Документы » Документы финансового отдела



Брянские семьи начали получать новую выплату по указу президента - пять тысяч рублей на детей до трех лет

Автор: pfr | 28 мая 2020 | Просмотров: 170 | Комментарии (0) | ПФР

Как мы уже не раз сообщали, в соответствии с указом президента России Владимира Путина расширено право семей на ежемесячную выплату 5 тысяч рублей, которая с апреля по июнь предоставляется на детей до трех лет. Теперь эти средства могут получить не только семьи, имеющие материнский капитал, но и вообще все семьи, родившие или усыновившие первого ребенка с 1 апреля 2017 года до 1 января 2020-го. На Брянщине право на ежемесячную выплату 5 тысяч рублей на детей до трех лет дополнительно получили около 11 тысяч семей, не имеющих права на материнский капитал. (Напомним, месяцем раньше право на выплату получили также около 19 тысяч семей, имеющих материнский капитал. На конец мая эту выплату получили уже почти 18 тысяч брянских семей). По данным на 26 мая, Пенсионным фондом области вынесено более 10 тысяч 700 положительных решений на предоставление выплаты всем семьям, в которых есть дети до трех лет. Отделение ПФР по Брянской области направило семьям с детьми выплаты сразу за два месяца - апрель и май. Для этого перечислено почти 108 миллионов рублей. Напомним, в целом выплаты могут быть произведены за три месяца – с апреля по июнь. Прием заявлений будет идти до 1 октября. Пресс-служба ОПФР по Брянской области



На Брянщине подано более 94 тысяч заявлений на единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей

Автор: pfr | 28 мая 2020 | Просмотров: 175 | Комментарии (0) | ПФР

По данным на 26 мая на Брянщине принято более 94 тысяч 400 заявлений на единовременную выплату в размере 10000 рублей для детей от 3 до 16 лет. По большинству заявлений вынесены положительные решения, и более 129 тысяч 400 детей уже учтены в расчетных ведомостях на выплату с 1 июня. Сумма перечисленных им средств составит более миллиарда 294 миллионов рублей. В целом по России таких заявлений принято уже более 10,6 млн. - через портал Госуслуг и клиентские службы Пенсионного фонда. Заявления поданы более чем на 14,5 млн. детей. Напомним, единовременная выплата в размере 10 тыс. рублей предоставляется на каждого ребенка, которому в период с 11 мая 2004 по 30 июня 2017 года исполняется от 3 до 16 лет. Выплата осуществляется с 1 июня. Подать заявление можно до 1 октября. Право на выплату имеют более 100 тысяч брянских семей, в которых воспитывается около 180 тысяч детей. Поддержка семей обеспечивается в качестве дополнительной помощи в условиях сложившейся эпидемиологической обстановки. В соответствии с указом Президента от 7 апреля 2020 г. № 249 на осуществление единовременной выплаты правительством Российской Федерации выделено более 197 млрд. рублей. Чтобы получить средства, достаточно подать заявление в личном кабинете на портале Госуслуг. Заявление также принимается в клиентских службах Пенсионного фонда и многофункциональных центрах. В связи с профилактикой предупреждения распространения коронавирусной инфекции рекомендуем обращаться в ПФР только по предварительной записи. Назначить дату и время посещения клиентской службы можно через электронный сервис, а также по телефонным номерам клиентских служб, указанным на сайте ПФР. Опекуны и попечители, которые воспитывают детей от 3 до 16 лет, также могут получить единовременную выплату. Для этого им нужно подать заявление лично в ближайшей клиентской службе Пенсионного фонда или МФЦ.



Правила разведения костров

Автор: s_ADMIN | 27 мая 2020 | Просмотров: 287 | Комментарии (0) | МЧС

Перед тем, как раз­вести костер, подумайте, есть ли в этом необходи­мость и разрешено ли это делать в данной местности. Нужно знать, что правилами пожарной безопасности запрещено разводить костры на старых горельниках (местах, где был пожар), лесосеках и хвойных молодняках. Нельзя это делать, особенно при сильном вет­ре, вблизи сухой травы, скирд сена или соломы, ста­рых пней и валежника, а также на торфяниках. В старых пнях тление незаметно сохраняется очень долгое время, а затем может перейти в сильный огонь.

Место для костра лучше выбрать возле водоема на песчаном берегу, можно и на открытой поляне. Но тогда для сохранения растительного покрова нужно снять под будущим костром часть дерна и уложить в стороне. При выборе места необходимо учитывать на­правление ветра и его скорость. При сильном ветре искры от костра могут быть занесены на большие рас­стояния, поэтому обратите внимание на расстояние до ближайших деревьев и особенно сухостоя. От пред­полагаемого места под костер необходимо удалить не менее чем на 0,5 м все, что может гореть.

 

При разведении костра необходимо: 

1) Выбрать место не ближе 5 метров от любых деревьев.

2) Расчистить площадку от сухих листьев, хвои.

3) Желательно убрать дерн.

4) Площадку для костра обложить камнями или землей.

5) Разжечь костер.

6) Работая с костром использовать рукавицы.

7) Оставляя место отдыха, потушите костер. Для это­го залейте его водой или присыпьте землей. Не ухо­дите до тех пор, пока не останется ни одного тлеюще­го уголька. Если снимали дерн, то уложите его на прежнее место. Таким образом вы не оставите выго­ревших черных проплешин на теле Земли.

Недопустимо:

 

 

* Разжигать костер легковоспламеняющимися жидкостями. 

* Бросать в костер петарды, порох, пустые баллончики и другие взрывоопасные предметы. 

* Разбрасывать вокруг горящие палки и угли. 

* Прыгать через горящий костер и толкать друг друга в костер, а так же ходить по горящим углям. 

* Оставлять горящий костер на ночь без присмотра.

 

 



Об утверждении Положения

Автор: admin | 27 мая 2020 | Просмотров: 6 | Комментарии (0) | Контрольно-счетная палата » Противодействие коррупции

Российская Федерация

Администрация Комаричского муниципального района

Брянской области

 

 

 

Постановление

 

от 27.05. 2020 г № 248

п. Комаричи

 

Об утверждении Положения о

комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению муниципальных

служащих Комаричского муниципального

района Брянской области и урегулированию

конфликта интересов

 

 

         В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Указом президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года №821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, Указом Губернатора Брянской области от 12 мая 2015 года № 133 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Брянской области и урегулированию конфликта интересов»:

постановляю:

 

1.  Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комаричского муниципального района Брянской области и урегулированию конфликта интересов (Приложение №1) в новой редакции;

2. Постановление администрации района от 26.02.2016 года № 119 «Об утверждении  Положения о  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комаричского муниципального района Брянской области и урегулированию конфликта интересов» считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление  опубликовать на официальном сайте администрации Комаричского муниципального района  в сети «Интернет».

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава администрации района                                           Е.И. Алексенко

 

 

                                                                                Утверждено

                                                                                 постановлением                     

                                                                                   администрации Комаричского          

                                                                                   муниципального района

                                                                                 от « 27» 05.2020 г №  248

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих Комаричского муниципального района Брянской области и урегулированию конфликта интересов

1.  Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных  служащих администрации Комаричского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в администрации Комаричского муниципального района (далее – администрация района), в соответствии с Федеральным законом  от 25 декабря 2008 г № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции».

  1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Законами Брянской области, иными  нормативно правовыми актами Российской Федерации и Брянской области,  Уставом МО «Комаричский  муниципальный район», настоящим Положением.
  2. Основной задачей комиссий является содействие администрации района в:

а) обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации Комаричского муниципального района Брянской области (далее - муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, а также нормативными правовыми актами Комаричского муниципального района (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б)  осуществлении в администрации района  мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, а также нарушением муниципальными служащими положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Комаричского муниципального района  Брянской области, утвержденного постановлением администрации Комаричского муниципального района от 4 марта 2011 года № 86 (далее – Кодекс этики), в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой администрации района.

  1. Комиссия образуется нормативным правовым актом администрации района. Указанным нормативным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.
  2. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый главой администрации района из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

7. В состав комиссии входят:

а) представители администрации района:

- заместитель главы администрации района (председатель комиссии);

- руководитель структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений (заместитель председателя комиссии)  и (или) должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии);

 - муниципальные служащие  из юридического (правового) подразделения, других подразделений администрации района, определяемые его руководителем;

б) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой.

8. Глава администрации района  может принять решение о включении в состав комиссии:

а) представителя общественного совета созданного при администрации района;

б) представителя общественной организации ветеранов, образованной при администрации района;

в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном
порядке в администрации района.

9. Лица, указанные в подпунктах «б» пункта 7 и в пункте 8 настоящего
Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по
согласованию соответственно с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, общественным советом, образованным при администрации района,  общественной организацией ветеранов, созданной в администрации района, профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в администрации района, на основании запроса главы администрации района.

Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

10.Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы
в органе местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

11. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

12. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель муниципального  служащего, в отношении
которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации района должности муниципальной службы, аналогичные должности замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной
службы в администрации района, специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией,
должностные лица других органов местного самоуправления, представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно, не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

  1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации района, недопустимо.
  2. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

15. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление главой администрации района в соответствии с пунктом 23 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Губернатора Брянской области от 16 мая 2017 г. № 83 материалов проверки, свидетельствующих о:

-  предоставлении  муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 вышеуказанного Положения;

- несоблюдении муниципальным  служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в администрацию района либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных, и иных правонарушений, в установленном порядке:

- обращение гражданина, замещавшего в администрации района должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом администрации района, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление муниципального служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 года № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление главы администрации района  или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации района мер по предупреждению коррупции.

г) представление главы  администрации  района материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее – Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»);

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в администрацию района уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;

е) поступившая информация о нарушении муниципальными служащими положений Кодекса этики.

16. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в структурное подразделение администрации района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В обращении указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной  службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному  управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). Структурным подразделением администрации района, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
18. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
19. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения, рассматривается структурным подразделением администрации района, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
20. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, рассматривается структурным подразделением администрации района, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
21. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения, должностные лица структурного подразделения администрации района, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а глава  администрации района или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
22. Информация, указанная в подпункте «е» пункта 15 настоящего Положения, может быть подана гражданином, муниципальным служащим или должностным лицом и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
23. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 24, 25 настоящего Положения;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в кадровую службу администрации района либо структурное подразделение администрации района, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 15 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

24. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
25. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
26. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом «б» пункта 15 настоящего Положения.
27. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 15 настоящего Положения, не содержится указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

28. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина, замещавшего должность муниципальной службы (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
29. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утвержденного указом Губернатора Брянской области от 16 мая 2017 г. № 83, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует главе  администрации района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе  администрации района указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует главе  администрации района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия главе  администрации района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует главе  администрации района применить к муниципальному  служащему конкретную меру ответственности.

36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе администрации района  принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

в) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе  администрации района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

37. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации района, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует главе  администрации района проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

38. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «а», «б», «г», «д» пункта 15 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 30 – 37 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
39. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 15 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
40. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «е» пункта 15 настоящего Положения, комиссия осуждает поступок муниципального служащего на заседании комиссии и указывает на необходимость принять меры по недопущению таких действий или бездействия.
41. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов администрации района, решений или поручений главы  администрации района, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главы  администрации района.
42. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
43. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, для главы администрации района носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, носит обязательный характер.
44. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) точная формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений  муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в администрацию района;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

45. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
46. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю администрации, полностью или в виде выписок из него – муниципальному  служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.
47. Глава администрации района обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области, МО «Комаричский муниципальный район»,  а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении глава администрации района в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение главы  администрации района оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
48. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального  служащего информация об этом представляется главе  администрации района для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Брянской области.
49. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости – немедленно.
50. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
51. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью администрации района, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной  службы в муниципальном  органе, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 15 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.
52. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются структурным подразделением администрации районе, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                  Утверждено постановлением                     

                                                                                    администрации Комаричского         

                                                                                    муниципального района

                                                                                от «     » сентября 2010 г. № 

                                                                                 приложение №2

 

 

 

состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Комаричского муниципального района и урегулированию конфликта интересов

 

 

 

председатель комиссии:

заместитель председателя комиссии:

 

секретарь:

члены комиссии

 

Российская Федерация

Администрация Комаричского муниципального района

Брянской области

 

 

 

Постановление

 

от 29.09.2010 г №530

п.Комаричи

 

Об утверждении перечня должностей

муниципальной службы, при назначении

на которые граждане обязаны представлять

сведения о своих доходах, об имуществе и

обязательствах имущественного характера

своих супруги (супруга) и несовершеннолетних

детей

 

 

         Во исполнение пункта 4 Указа Президента Российской Федерации №557

от 21.07.2010 года

 

 

 

постановляю:

1.Определить перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей согласно приложению №1 настоящего постановления.

2.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации района Л.В. Митрощенко.

 

                                                                                  Приложение №1

                                                                                   Утверждено постановлением             

                                                                                   администрации Комаричского   

                                                                                   муниципального района от

                                                                                   29.09.2010 г № 530

 

 

 

Перечень должностей муницпальной службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей:

 

1.глава администрации района

2.глава района

3.главы муниципальных образований, действующих на платной основе

4.главы администраций муниципальных образований

5.заместители главы администрации района

6.начальники отделов администрации района со статусом юридического лица, их заместители, главные бухгалтеры

7.руководители муниципальных унитарных предприятий

8.руководители бюджетных учреждений и организаций

9.муницпальные служащие финансового отдела

 



До 30 июня все работодатели Брянщины обязаны письменно, под роспись, проинформировать своих работников об изменении в трудовом законодательстве

Автор: pfr | 26 мая 2020 | Просмотров: 209 | Комментарии (0) | ПФР

В связи с введением с 1 января 2020 года электронных трудовых книжек, до 30 июня включительно всем работодателям Брянщины необходимо письменно, под роспись, проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и их праве выбора: сохранении бумажной трудовой книжки или формировании сведений о трудовой деятельности в цифровом формате. Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области напоминает, что переход на электронную трудовую книжку добровольный. До конца этого года жителям области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать работодателю соответствующее заявление. В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате. Выписку из электронной трудовой книжки можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Она будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии. При этом электронная книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения, использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. По результатам отчетности, которую работодатели сдают в ПФР, электронную трудовую книжку уже выбрали более 2,7 тысяч работников брянских предприятий и организаций. Если бы не новая коронавирусная инфекция, из-за которой работа ряда предприятий и организаций была приостановлена, эти цифры могли стать гораздо выше.



Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?

Администрация Комаричского муниципального района проводит районный конкурс "Семь+я" для пар, планирующих вступить в брак. Целями Конкурса являются: повышение престижа института семьи, укрепление нравственных начал в семейных отношениях, семейного взаимопонимания и взаимоуважения.




























Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции:

8 (48355) 91241