При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?- Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). При сохранении бумажной трудовой книжки, данные, как и прежде, будут фиксироваться в ней. Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Автор: pfr |
19 ноября 2019 |
Просмотров: 237 |
Комментарии (0 | )
ПФР
|