развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры, привлечение молодых специалистов для работы в сфере культуры поселения ;

разработка и внедрение системы оценки качества учреждений дополнительного образования детей, реализующих программы в области культуры и искусства;

создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению по специальностям культуры и искусства.

Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

Повышение качества и расширение спектра муниципальных у слуг в сфере культуры;

Обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет наиболее популярных творческих программ), создание многофункциональных культурных центров в малых населенных пунктах района;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта; участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

популяризация поселения в культурно-туристическом пространстве

Целевые показатели(индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы)

1) увеличение количества библиографических записей в электронных базах данных муниципальных библиотек района, в том числе включенных в сводных электронный каталог библиотек России ( по сравнению с предыдущим годом)

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Объем библиографических баз данных, тыс. записей с нарастанием		0,1	0,8	1,2	2,2	3,5	3,8

2) увеличение количества общедоступных библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек Быховского сельского поселения

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Количество библиотек	3	3	2	2	2	2	2
Увеличение доли библиотек	2,1	2,1	2,6	3,2	4,7	5,3	6,4
% ( по сравнению с предыдущим годом)		-	1,2	1,6	2,5	2,6	3,1

6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018

3 показателей (индикаторов) развития сферы культуры являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение

выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и указом Губернатора Брянской области от 13 февраля 2013 г. № 123 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013 - 2018 годы»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры;

4) оптимизация неэффективных расходов учреждений сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры Быховского сельского полселения

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:

1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Брянской области:

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,2

64,9

73,7

82,4

91,2

100

2)параметры средней заработной платы работников учреждений культуры:

(рублей)

2013год	2014год	2015год	2016год	2017год	2018год
10208,7	13148,7	16637,8	20682,4	25321,7	30680

3) Объемы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда отдельным категориям работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (оценка) (тыс .руб.)

Сфера деятельности

2013год

2014год

2015год

2016год

2017год

2018год

Объем дополнительных средств, необходимых для реализации Указа Президента РФ

Культура

275,9

347,6

431,0

525,82

646,7

795,4

Финансирование за счет средств федерального бюджета

Культура

96,6

121,7

150,9

185,6

228,3

280,8

Финансирование за счет средств бюджета Брянской области

Культура

Финансирование за счет сокращения неэффективных расходов, а также привлечения средств от приносящей доход деятельности

Культура

10,0

30,2

35,8

40,4

41,6

42,9

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
Разработка (изменение) показателей эффективности муниципальных учреждений культуры Быховского сельского поселения	Постановление главы администрации Быховского сельского поселения	Руководители учреждений культуры ведущий специалист ( по согласованию)	ежегодно
Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет сокращения неэффективных расходов муниципальных учреждений сферы культуры и органов местного самоуправления, а также по привлечению учреждениями сферы культуры средств от приносящей доход деятельности		Ведущий специалист администрации поселения	ежегодно
Разработка предложений по поэтапной оптимизацией штатной численности подведомственных муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры на основе разработанных Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики	Планы мероприятий учреждений культуры	Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	2014-2017 годы
Разработка по согласованию с администрацией Комаричского муниципального района программ поэтапной реструктуризации сети муниципальных учреждений культуры с частичным сокращением штатов	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Администрация Быховского сельского поселения	2014-2017 годы
Внесение необходимых изменений в отраслевые положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Быховского сельского поселения выплат стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Администрация Быховского сельского поселения	4 квартал 2013года
Обеспечение организации ведения государственного статического наблюдения показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры и искусства	Формы статистической отчетности ЗП-культура,	Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	ежемесячно
Обеспечение планирования бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей (по годам) средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры	Решение Быховского сельского Совета народных депутатов	Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	ежегодно

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры в части предоставления ежегодно, начиная с 1 января 2013 года, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей	Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения	Администрация Быховского сельского поселения Ведущий специалист Администрация Быховского сельского поселения	До 1 июля 2013года
Обеспечение контроля за предоставлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей	Доклад администрации Быховского сельского поселения	Ведущий специалист . администрации Быховского сельского поселения	Ежегодно в сроки, установленные для предоставления сведений
Установление в качестве показателя эффективной работы руководителя учреждений культуры «рост средней заработной платы» специалистов в отчетном году по сравнению с предыдущим.	Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями учреждений	Администрация Быховского сельского поселения.	До 1 июля 2013 года
Установление предельного уровня соотношения заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы специалистов учреждений в кратности от 1 до 8,включив данную норму в положения об отраслевой системе оплаты труда.	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	До 1 июля 2013 года
Установление предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений культуры Быховского сельского поселения до 40 %	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	2 квартал 2013года

Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений сферы культуры

Быховского сельского поселения

Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
Внедрение профессиональных стандартов в деятельность работников государственных и муниципальных учреждений культуры Быховского сельского поселения	Должностные инструкции работников учреждений культуры	Администрация Быховского сельского поселения Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	2014-2015гг
Обеспечение проведения мероприятий по повышению квалификации и переподготовке кадров муниципальных учреждений Быховского сельского поселения	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Администрация Быховского сельского поселения Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	ежегодно
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры в связи с введением эффективного контракта	Трудовые договоры (дополнительные соглашения к ним)	Администрация Быховского сельского поселения Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	Ежегодно
Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации «дорожной карты»	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Администрация Быховского сельского поселения Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	2013 год
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных на 2013-2018годы «дорожной картой»	Доклад сельской администрации в администрацию Комаричского муниципального района	Администрация Быховского сельского поселении Ведущий специалист администрации Быховского сельского поселения	Ежегодно, начиная с 2014 года

Сопровождение «дорожной карты»

Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
Утверждение «дорожных карт» в отношении подведомственных муниципальных учреждений и соответствующих категорий работников	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Муниципальные учреждения культуры	2 квартал 2013года
Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников ( по согласованию с отделом культуры)	Локальные акты учреждений	Муниципальные учреждения культуры	До 1 июля 2013года
Утверждение «дорожных карт», содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, определенных Указом Президента российской Федерации от 7 мая 2012года № 597, и средней заработной платы в Брянской области в 2012-2018годах	Постановление администрации Быховского сельского поселения	Администрация Быховского сельского поселения	2 квартал 2013года

Российская Федерация

Брянская область

Кмаричский муниципальный район

Быховское сельское поселение

Быховская сельская администрация

Постановление

от 29.04. 2013 г № 45

с.Быхово

Об утверждении плана мероприятий,

направленных на повышение эффектив-

ности сферы культуры Быховского

сельского поселения.»

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы», Указа Губернатора Брянской области от 21 февраля 2013года № 154 «Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить прилагаемый план мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Быховского сельского поселения .
Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Апажский сельский клуб» и муниципальному бюджетному учреждению культуры «Зареченская сельская библиотека » обеспечить исполнение указанного плана.
Ведущему специалисту администрации Быховского сельского поселения Буланцовой Е.В. запланировать расходы местного бюджета для финансового обеспечения реализации мероприятий, предусмотренных планом.
Контроль исполнения постановления оставляю за собой.

Глава Быховской

сельской администрации Е.И.Алексеенко

Скачать postanovlenie-po-kulture-2013-g.redakt.doc [125.5 Kb] (cкачиваний: 41)

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Автор: s_ADMIN |

28 мая 2013 |

Просмотров: 1464 |

Комментарии (0 | )

Поселения » Быховское поселение

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.

Администрация Комаричского муниципального района проводит районный конкурс "Семь+я" для пар, планирующих вступить в брак. Целями Конкурса являются: повышение престижа института семьи, укрепление нравственных начал в семейных отношениях, семейного взаимопонимания и взаимоуважения.

Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции:

8 (48355) 91241