Уголовная ответственность за невыплату заработной платыУголовная ответственность установлена за частичную невыплату зарплаты (менее 50%) свыше 3-х месяцев и полную невыплату свыше 2-х месяцев подряд, совершенную работодателем из корыстной или иной личной заинтересованности. Корыстная заинтересованность должна быть выражена в личном обогащении работодателя или близких ему лиц, а иная личная заинтересованность – в его стремлении извлечь выгоду неимущественного характера. Уголовная ответственность может наступить только в случае, если работодатель имел реальную возможность выплатить зарплату. Уголовные дела по таким преступлениям расследуют следователи Следственного комитета Российской Федерации. С момента возбуждения уголовного дела и до окончания судебного следствия работник, являющийся потерпевшим, вправе заявить гражданский иск о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты. В целях обеспечения прав работника на возмещение ущерба и выплату задолженности на имущество работодателя следователь может наложить арест. Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Автор: Прокуратура |
12 ноября 2018 |
Просмотров: 493 |
Комментарии (0 | )
Правовая страничка » Разъяснение законодательства
|