развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры, привлечение молодых специалистов для работы в сфере культуры района;

разработка и внедрение системы оценки качества учреждений дополнительного образования детей, реализующих программы в области культуры и искусства;

создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению по специальностям культуры и искусства.

Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

- Повышение качества и расширение спектра муниципальных слуг в муниципальных учреждениях культуры Игрицкого сельского поселения;

- Обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет наиболее популярных творческих программ), создание многофункциональных культурных центров в малых населенных пунктах района;

- Формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

- Вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

- Участие учреждений культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

- Популяризация района в культурно-туристическом пространстве

Целевые показатели(индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы)

1) увеличение количества общедоступных библиотек, подключенных к сети «Интернет», в общем количестве библиотек Игрицкого сельского поселения

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Количество библиотек		1	1	1	2	2	3
Увеличение доли библиотек
% ( по сравнению с предыдущим годом)		-

2) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

тыс. чел

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Число посетителей	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,1	0,1

3) повышение удовлетворенности жителей Игрицкого сельского поселения качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012г	2013г	2014г	2015г	2016г	2017г	2018г
75	77	79	81	83	85	88

11) Оптимизация численности персонала учреждений культуры (в % к штатной численности)

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
процент	8	7	2	2	2	2	2

12)Увеличение посещаемости учреждений культуры ( в % к предыдущему году)

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Численность участников	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01	0,01

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и указом Губернатора Брянской области от 13 февраля 2013 г. № 123 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013 - 2018 годы»; Постановлением администрации Комаричского муниципального района от 14 марта 2013 года № 182 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Игрицкого сельского поселения на 2013-2018 годы» и настоящим Постановлением.

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры;

4) оптимизация расходов учреждений сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры Игрицкого сельского поселения

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:

1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Комаричском районе: (процентов)

2013год	2014год	2015 год	2016 год	2017год	2018год
56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100

Параметры средней заработной платы работников учреждений культуры: (рублей)

2013год	2014год	2015год	2016год	2017год	2018год
10476	13146	14053	15826	16933	18118

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Игрицкого сельского поселения	Постановление главы администрации Игрицкого сельского поселения	Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	Ежегодно
2.Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры	Приказы директоров муниципальных учреждений	Руководители учреждений	2014-2015гг.
3.Проведение оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Игрицкого сельского поселения и их руководителей	Распоряжение главы администрации Игрицкого сельского поселения	Администрация Игрицкого сельского поселения Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	Ежегодно
4 Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет сокращения неэффективных расходов муниципальных учреждений культуры и органов местного самоуправления, а также по привлечению учреждениями сферы культуры средств от приносящей доход деятельности	Планы муниципальных учреждений культуры	Администрация Игрицкого сельского поселения Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	Ежегодно
5. Разработка предложений по поэтапной реструктуризации сети с частичной оптимизацией штатной численности подведомственных муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры на основе разработанных Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики	Планы мероприятий учреждений	Руководители муниципальных учреждений культуры	2014-2017 годы
6. Утверждение «дорожных карт» в отношении подведомственных муниципальных учреждений и соответствующих категорий работников и дальнейшая их корректировка	Постановление главы администрации Игрицкого сельского поселения	Администрация Игрицкого сельского поселения Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	2 квартал 2013 г. , далее ежегодно
7. Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	Приказы руководителей учреждений кульутры	Администрация Игрицкого сельского поселения Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	1 квартал 2013г , далее ежегодно
8. Утверждение органами местного самоуправления «дорожных карт», содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения заработной платы муниципальных учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. № 597 и средней заработной платы работников культуры муниципальных учреждений культуры в 2012-2018годах и их дальнейшая корректировка	Постановления главы администрации Игрицкого сельского поселения	Администрация Игрицкого сельского поселения	Ежегодно
9. Внесение необходимых изменений в отраслевые положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Игрицкого сельского поселения, работников образовательных учреждений культуры, включив условия осуществления выплат стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников	Постановление главы администрации Игрицкого сельского поселения	Администрация Игрицкого сельского поселения Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	До 1 января 2015г
10. Внесение изменений в положение об оплате труда муниципальных учреждений культуры Игрицкого сельского поселения и в коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда	Приказы учреждений культуры	Руководитель учреждения	ежегодно
11. Обеспечение организации ведения государственного статического наблюдения показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры	Формы статистической отчетности ЗП-культура, ЗП-образование	Администрация Игрицкого сельского поселения	ежеквартально
12. Обеспечение планирования бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей (по годам) средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры	Решение Игрицкого сельского Совета народных депутатов	Администрация Игрицкого сельского поселения	При формировании бюджета ежегодно
13. Обеспечение проведения анализа и уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реструктуризации сети, оптимизации неэффективных расходов и штатной численности, а также средств от приносящей доход деятельности	Информация администрации в финансовый отдел	Администрация Игрицкого сельского поселения	Ежегодно
14. Обеспечение мероприятий утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры : библиотек, культурно-досуговых учреждений и иных учреждений культуры на основе методических рекомендаций Министерства культуры с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг выполнения работ	Постановление администрации Игрицкого сельского поселения	Администрация Игрицкого сельского поселения Руководители муниципальных бюджетных учреждений культуры	2015-2018 годы (после разработки и утверждения типовых норм труда федеральными органами исполнительной власти

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры в части предоставления ежегодно, начиная с 1 января 2013 года, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей 1.1. Обеспечение проведения мероприятий по приведению трудовых договоров руководителей муниципальных учреждений культуры в соответствии с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительств Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем (государственного) муниципального учреждения»	Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения (100%) Принятие дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителе1 (100%) , сохранение достигнутого показателя	Администрация Игрицкого сельского поселения Администрация Игрицкого сельского поселения	1 Квартал 2014г ежегодно
2.Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры, включая предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей и размещение их в сети интернет	Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения (100%), размещение в сети интернет	Администрация Игрицкого сельского поселения	Ежегодно в сроки, установленные для предоставления сведений
3. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан претендующих на занятие соответствующей должности	Акты проверок	Администрация Игрицкого сельского поселения	Ежегодно
4. Установление в качестве показателя эффективной работы руководителя учреждения культуры и соответствующего критерия премирования «рост средней заработной платы» специалистов в отчетном году по сравнению с предыдущим.	Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями учреждений	Администрация Игрицкого сельского поселения	ежегодно

Развитие кадрового потенциала работников муниципальных учреждений сферы культуры Игрицкого сельского поселения

Мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1. Обеспечение мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в деятельность работников муниципальных учреждений культуры Игрицкого сельского поселения	Должностные инструкции работников учреждений культуры	Администрация игрицкого сельского поселения. Руководители МБУК	2014-2015гг
2. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников муниципальных учреждений культуры Игрицкого сельского поселения обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовки	Приказы руководителей учреждений культуры	Руководители учреждений культуры	ежегодно
3. Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ).	Информация в отдел по культуре, делам семьи, охраны материнства и детства, демографии, молодежи, спорту	Администрация Игри цкого сельского поселения , СМИ	Ежегодно
4. Внедрение системы нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда и типовых отраслевых норм труда на основании приказа Минтруда Российской Федерации от 30.09.2013г № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в (государственных) муниципальных учреждениях»	Постановление главы администрации Игрицкого сельского поселения	Администрация Игрицкого сельского поселения. Руководители бюджетных учреждений	2014-2017 годы
5. Внедрение утвержденных типовых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	Постановления сельских администрации и администрации Комаричского муниципального района	Администрация Игрицкого сельского поселения	2015-2018г после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти
6. Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «Эффективные контракты» в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда Российской Федерации от 26.04.2013 № 167 н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником (государственного) муниципального учреждения при проведении «эффективного контракта»	Приказы руководителей учреждений культуры, акты заседаний аттестационной комиссии	Руководители учреждений культуры	Ежегодно , начиная с 2014года

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597

			Результат		Ответственный исполнитель		Сроки исполнения
1.	Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»		Информация в отдел по культуре, делам семьи, охраны материнства и детства, демографии, молодежи, спорту, СМИ в департамент культуры Брянской области		Администрация Игрицкого сельского поселения		Ежеквартально
2.	Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Брянской области в соответствии с Указом от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»		Постановление администрации Игрицкого сельского поселения		Администрация Игрицкого сельского поселения. Руководители бюджетных учреждений		Ежегодно
3.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»		Формы федерального статистического наблюдения		Администрация Игрицкого сельского поселения		Ежеквартально в установленные сроки
4.	Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных Указом № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 -2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р		Информация в Бюджетный отдел Комаричского района		Администрация Игрицкого сельского поселения		В установленные сроки
5.		Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты»		Доклад Глава администрации. Руководителей бюджетных учреждений		Администрация Игрицкого сельского поселения. Руководители МБУК	Ежеквартально, начиная со 2 квартала 2013г
6.		Информационное сопровождение «дорожной карты», проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных учреждений культуры в Комаричском районе о мероприятиях, реализуемых в рамках «дорожной карты»		Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий		Администрация Игрицкого сельского поселения. Руководители МБУК	Ежегодно

Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
1.		Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»		Постановление администрации Игрицкого сельского поселения		Администрация Игрицкого сельского поселения Руководители бюджетных учреждений	ежегодно
2.		Обеспечение координации работы по реализации в районе независимой системы оценки качества работы организаций культуры		Постановление администрации Игрицкого сельского поселения		Администрация Игрицкого сельского поселения. Руководители МБУК	Ежегодно
3.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры		Создание официальных сайтов учреждений культуры		Руководители учреждений			4 квартал 2015г
4.	Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры		Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры		Администрация Игрицкого сельского поселения. Руководители МБУК			Ежегодно
5.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации о функционировании независимой оценки качества организаций культуры		Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки		Администрация Игрицкого сельского поселения. Руководители МБУК			Ежегодно

Утвержден постановлением

Игрицкой сельской администрации

От 16 мая 2014г №52

1. Цели разработки плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры района

обеспечение равного доступа к участию в культурной жизни, реализации творческого потенциала граждан;

создание условий для творческого и нравственного совершенствования каждой личности;

Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

- Вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

- Участие учреждений культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

- Популяризация района в культурно-туристическом пространстве

Целевые показатели(индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение
С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы)

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Количество библиотек		1	1	1	2	2	3
Увеличение доли библиотек
% ( по сравнению с предыдущим годом)		-

2) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом)

тыс. чел

Год	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Число посетителей	0,2	0,2	0,2	0,2	0,2	0,1	0,1

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Автор: admin |

11 июня 2014 |

Просмотров: 1165 |

Комментарии (0 | )

Поселения » Игрицкое поселение

Администрация Комаричского муниципального района проводит районный конкурс "Семь+я" для пар, планирующих вступить в брак. Целями Конкурса являются: повышение престижа института семьи, укрепление нравственных начал в семейных отношениях, семейного взаимопонимания и взаимоуважения.

Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции:

8 (48355) 91241