Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить заработную плату не ниже регионального МРОТ. Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть выше основного российского МРОТ. Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса правительства субъектов Федерации могут подписывать региональные соглашения с объединениями профсоюзов и работодателей, в которых устанавливается местный уровень МРОТ. В декабре 2019 года подписано Региональное соглашение между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2020 год, которым установлен минимальный размер оплаты труда: для организаций бюджетного сектора экономики – в размере 12200 рублей; для организаций внебюджетного сектора экономики – в размере 13000 рублей.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний страхователь (работодатель) не позднее 1 ноября 2019 года должен обратиться  с заявлением в региональное отделение Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации.  

Заявление на получение скидки к страховому тарифу проще всего направить в электронном виде через Единый портал государственных услуг.

Преимущества получения государственной услуги в электронном виде очевидны:

ü  экономия времени;

ü  получение услуги без очередей в удобное время из дома или офиса;

ü  возможность получения информации о ходе предоставления услуги;

ü  конфиденциальность.

К основным условиям получения скидки к страховому тарифу относятся:  

а.     осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;

б.     своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;

в.     отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

ВАЖНО! При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.

По вопросам получения скидки к страховому тарифу можно обратиться к специалистам  Брянского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по телефону (4832) 62-41-69.

На сайте ведомства: www.r32.fss.ru в разделе «Государственные услуги» представлен буклет с пошаговым алгоритмом подачи заявления на скидку к страховому тарифу через ЕПГУ (ссылка на буклет: http://www.r32.fss.ru/58872/318093.shtml).

Информация Брянского регионального отделения Фонда

С 10 по 13 декабря 2019 года на площадке 75-го павильона ВДНХ в Москве пройдет XXIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ−2019). Она продемонстрирует самые последние современные решения и наработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности работающего человека. В рамках деловой программы мероприятия состоятся панельные дискуссии, круглые столы, семинары и конференции, на которых специалисты обсудят актуальные темы по охране труда, вопросы трудового законодательства и нормативной деятельности.         

Организаторами мероприятия выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты при поддержке Минпромторга России и под патронажем Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и Европейской Федерации Безопасности.

БИОТ−2019 обещает стать самой масштабной за всю свою историю, заявки на участие подали уже 24 страны, более 400 компаний-экспонентов и свыше 15000 специалистов. В мероприятиях планируют принять участие первые лица страны, представители Правительства Российской Федерации и официальных ведомств.

Главными новинками БИОТ−2019 станут «Аллея обуви» и «Аллея работы на высоте и в замкнутых пространствах», они займут центральное место всей экспозиции.

Самой разноплановой и зрелищной обещает стать «Аллея работы на высоте и в замкнутых пространствах». Компании-производители, поставщики специализированных СИЗ и обучающих центров из восьми регионов России покажут свою продукцию на выставочных стендах, а также смогут продемонстрировать их свойства и качества в реальных условиях, которые будут созданы на специальных высотных конструкциях.

Проблемы охраны труда работников на высоте и в замкнутых пространствах обсудят и в рамках деловой программы БИОТ−2019, в ней отдельным блоком выделены «Дни высоты». Среди актуальных тем, которые предложены к обсуждению, − результаты внедрения новых правил охраны труда на высоте, вызовы «регуляторной гильотины» и многие другие. По итогам работы аллеи в ходе специального конкурса планируется наградить победителей в нескольких номинациях.

Вузы и учебные заведения, занимающиеся подготовкой кадров и повышением квалификации, расскажут о своих авторских программах, поделятся практичным опытом в обучении на «Аллее вузов».

 «Аллея вузов» станет частью широкомасштабной молодежной программы БИОТ−2019. Помимо нее пройдут конференция и два научных конкурса: «Умные СИЗОД» и конкурс научно-исследовательских работ среди студентов и аспирантов.

В рамках БИОТ−2019 состоится конкурс журналистских работ на тему охраны труда и культуры безопасности. В рамках деловой программы выставки также запланирована широкая программа «Дни охраны труда в Москве». Московские предприятия поделятся своим практическим опытом в организации системы охраны труда.

         По возникающим вопросам участия в деловой программе БИОТ−2019 следует обращаться в контактный центр по телефону: +7 (903) 728-58-57,                                     e-mail: biot@asiz.ru/, а также в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38.

Участие в БИОТ−2019 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия (на официальном сайте БИОТ: http://biotexpo.ru/).

Конкурс 2019 года проводится Автономной некоммерческой организацией «Межрегиональный центр по делам детей и молодежи» (АНО «РОСДЕТСТВО») при поддержке Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федеральной службы войск национальной гвардии, Федерального агентства по делам национальностей, Фонда «Русский мир» и проектного офиса Министерства культуры Российской Федерации.

Целью конкурса является совершенствование форм и методов работы по патриотическому воспитанию граждан Российской Федерации, формирования у граждан, в том числе, детей и молодежи, активной гражданской позиции, чувства сопричастности к процессам, происходящим в стране, истории и культуре России.

Мероприятие проводится в поддержку реализации Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р и Плана основных мероприятий на 2018-2020 годы в рамках Десятилетия детства, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.07.2018 № 1375-р.

Для участия в мероприятии приглашаются обучающиеся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций от 11 до 18 лет (включительно), которые могут представить свои конкурсные работы в различных форматах: «Фотография», «Рисунок», «Видеоролик», «Социальный — плакат», «Сочинение», «Литературное творчество», «Журналистика».

Одним из тематических направлений конкурса в 2019 году является направление «Люди труда», в рамках которого могут быть представлены конкурсные работы, направленные на популяризацию трудовых достижений российских граждан, на привлечения внимания к проблемам охраны труда и безопасности труда.

Участникам мероприятия, которым по результатам мероприятия будет присуждено призовое место победителя, предоставляются путевки во Всероссийские детские центры «Орленок», «Океан», «Смена», Международный детский центр «Артек», а также в Образовательный центр «Сириус».

Информация о порядке организации и проведения конкурса опубликована на официальном сайте организации www.rosdetstvo.com в разделе «Функции» => «Организация и проведение мероприятий» => «Конкурсные мероприятия для детей и молодежи» => «Национальный молодежный патриотический конкурс «Моя гордость — Россия!» => «Мероприятие 2019 года». Срок приема заявок для участия в мероприятии — до 27.10.2019 (включительно).

Дополнительная информация:

ВЕРХОРУБОВА Александра Николаевна, главный специалист по взаимодействию с получателями услуг АНО «Межрегиональный центр по делам детей и молодежи»                          (АНО РОСДЕТСТВО), 8 (391) 231-38-33, rosdetstvo_info@mail.ru.

В последнее время принят ряд концептуальных документов, определяющих этапы реформирования действующего трудового законодательства и направленных на совершенствование системы государственного управления охраной труда. В соответствии с Посланием Президента Российской Федерации и планом мероприятий («дорожной карты») по реализации механизма «регуляторной гильотины» №4714п-П36 от 29 мая 2019 года осуществляется реформирование контрольно-надзорной деятельности и формированием новой нормативной правовой базы, в том числе и в сфере безопасности труда, предусматривающее отмену с 1 января 2021 г. всех нормативных правовых актов, устанавливающих требования, соблюдение которых подлежит проверке при осуществлении государственного контроля (надзора) и введение в действие новых норм, содержащих актуализированные требования, разработанные с учетом риск-ориентированного подхода и современного уровня.

Ассоциация содействия здоровью и безопасности труда «ЭТАЛОН» проводит 24-25 октября 2019 года в г. Москве научно-практический форум здоровья и безопасности «#Рискамнет 2019», в рамках которого планируется обсудить указанные вопросы, а также дать рекомендации работодателям и специалистам по подготовке к переменам, в том числе к так называемой «регуляторной гильотине», и реализации новых прав и возможностей при планируемом принятии новой редакции десятого раздела Трудового кодекса Российской Федерации «Охрана труда». Проведение Форума поддержано профильными комитетами Государственной Думы и Совета Федерации, Минтрудом России, Рострудом, другими федеральными органами исполнительной власти.

В целях оказания практической помощи членам профессионального сообщества и информирования их о планируемых изменениях нормативной правовой базы и ознакомлением с деловой программой форума Ассоциация «ЭТАЛОН» проводит специализированный информационный вебинар, ориентированный на топ-менеджмент организаций, руководителей и специалистов подразделений, занимающихся вопросами охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Несомненно, участие в вебинаре будет профессионально полезно и повысит квалификацию уполномоченных лиц трудовых коллективов по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, комиссий по проверке знаний требований охраны труда, комиссий по проведению специальной оценки условий труда, профсоюзного актива.

Вебинар состоится 12 сентября 2019 года, начало в 10.00 (время московское). Программа вебинара прилагается. Вебинар проводится на безвозмездной основе. Для участия в вебинаре необходимо:

1. Пройти по ссылке https://www.aetalon.ru/vebinar-zakon/?utm_sourse=partners&utm_medium=subject&utm_campaign=websites&utm_content=0&utm_term=vebinar_zakon_1

2. Нажать на кнопку «Оставить заявку»

3. Заполнить заявку

4. Перейти по ссылке на почте в день проведения вебинара

Возможные вопросы и предложения, связанные с подготовкой и проведением вебинара и форума просьба направлять на электронный адрес Ассоциации «Эталон» info@aetalon.ru (тема письма «РискамНет») и тел. +7 (495) 660-83-32

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

приглашаем присоединиться к концепции VISION ZERO и усовершенствовать систему управления охраной труда

Концепция VISION ZERO –                    это международное движение (направление) в области профилактики, снижения травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве.

Присоединиться к  концепции «нулевого» травматизма может любая организация.

Для этого достаточно подать заявку на сайте концепции Vision Zero: http://visionzero.global/ru и получить сертификат.

Страница регистрации: http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam

Это будет первым шагом по пути к достижению результата «Нулевой травматизм». Чтобы добиться результата, нужно изучить «золотые правила» концепции и внедрить их в работу. Благодаря «золотым правилам» и желанию их реализовывать можно обеспечить комфортные условия труда на каждом рабочем месте.

Программу «Нулевой травматизм» можно адаптировать для предприятий различного масштаба и отрасли. Даже если вы официально не присоединилась к Vision Zero, ничто не  препятствует изучать и применять «золотые правила».

К каждому правилу в руководстве Vision Zero есть тест-лист. С помощью тест-листов ответственные лица определяют, какие проблемы нужно прорабатывать и соответствуют ли системы управления в вашей организации принципам концепции «нулевого» травматизма.

Информационные материалы по данной теме можно найти в разделе «Труд и занятость/Трудовые отношения/Охрана труда/Продвижение концепции «нулевого травматизма» − совершенствование принципов управления охраны труда в организациях Брянской области/ http://iap.rabota-bryanskobl.ru/Documents/Detail/9ddcc4d3-221b-4e27-a5a8-a09997b92dee/.

poleznoe-vremya-matrica-eyzenhauera.docx [26.41 Kb] (cкачиваний: 12)
7-zolotyh-pravil-programma-o-travmatizma.docx [228.61 Kb] (cкачиваний: 11)
tipovaya-programma-nulevoy-travmatizm.docx [41.72 Kb] (cкачиваний: 12)
chto-takoe-diagramma-ganta.docx [261.18 Kb] (cкачиваний: 13)

Минздравом России разработана библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан совместно с Национальным медицинским исследовательским центром профилактической медицины, Российским союзом промышленников и предпринимателей, экспертным и бизнес-сообществом в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в составе национального проекта «Демография».  Ознакомиться с библиотекой можно на официальном сайте Минздрава России по ссылке: https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh.

Библиотека корпоративных программ включает в себя практики укрепления здоровья на рабочих местах, которые уже применяются российскими и зарубежными компаниями. Библиотека будет постоянно обновляться.

Как отметил представитель Минздрава России Олег Салагай, «укрепление здоровья работников – это не только социальная ответственность работодателя, но и инвестиции в трудовые ресурсы, дополнительное конкурентное преимущество и залог благополучного существования предприятия в будущем».

Важно отметить, что в рамках реализации поручения Министра здравоохранения Вероники Скворцовой разработана модельная корпоративная программа, которую можно будет использовать на предприятиях как основу для разработки корпоративной программы, адаптированной под условия конкретной организации.

Прилагается: модельная корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте сотрудников медицинских организаций Брянской области.

Использован материал: официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации https://www.rosminzdrav.ru/news/2019/08/01/12153-podgotovlena-biblioteka-korporativnyh-programm-po-ukrepleniyu-zdorovya-rabotayuschih-grazhdan.

modelnaya-programma.docx [267.2 Kb] (cкачиваний: 5)

Минтруд России до 01.09.2019 проводит анкетирование по применению профессиональных стандартов в организациях государственного (муниципального) сектора

     Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит мониторинг реализации постановления Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности». Анкетирование проводится с целью обобщения практики применения профессиональных стандартов, выявления проблемных аспектов их внедрения, а также формирования предложений по актуализации и разработке профессиональных стандартов.

Организациям, на которые распространяется действие указанного постановления, необходимо заполнить анкету до 01.09.2019 по адресу: http://spravochnik.rosmintrud.ru/news/841. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом, кадровой службы, руководителями других подразделений.

Контактная информация – адрес электронной почты: niitruda@rosmintrud.ru, тел. 495-587-88-89, доб. 14-23.

Успеть до 1 августа подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний!

Правительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности ­­– 2019».

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее − конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года
№ 265-р.

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса − это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.