Навигация




       
       

   
 
 

   

 

Всероссийская акция по борьбе с ВИЧ-инфекцией "Стоп ВИЧ/СПИД"

Автор: adminkom | 18 ноября 2020 | Просмотров: 15 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 26 ноября по 1 декабря 2020 года проводится Всероссийская акция по борьбе с ВИЧ-инфекцией "Стоп ВИЧ/СПИД"(далее- Акция).

Одним из мероприятий Акции определено проведение 27 ноября 2020 года Дня единых действий против ВИЧ-инфекции на производстве с работающей молодежью. Подробнее С концепцией данной акции и материалами по ее проведению можно ознакомиться на официальной сайте - стопвичспид.рф. 



26 ноября 2020 года экстренный online вебинар: «2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство»

Автор: adminkom | 18 ноября 2020 | Просмотров: 24 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

В связи с вступлением в силу:

Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику"

Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"

Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251) 

Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального  закона «Об образовании в Российской Федерации».

Рекомендуем принять участие:

26 ноября 2020 года

 

В экстренном online вебинаре:

«2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство»

 

Программа:

 

Новый трудовой кодекс РФ 2020

ü     Юридические аспекты;

ü     Квалификационные аспекты;

ü     Профессиональные аспекты;

ü     Практические аспекты;

ü     Права и обязанности работодателя;

ü     Права и обязанности работника;

ü     Аргументы защиты работодателя;

 

Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с введением новых понятий в трудовое законодательство

ü    Права и обязанности работодателя;

ü    Права и обязанности работника;

ü    Аргументы защиты работодателя;

 

Электронный кадровый документооборот (ЭКДО)

ü    Юридические аспекты;

ü    Обязательность перехода на ЭКДО;

ü    Практика применения ЭКДО;

ü    Портал «Работа в России»

ü    Цифровая отчетность

ü    Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"

 

Внедрение профессиональных стандартов­ на предприятии.

ü     Юридические аспекты;

ü     Профессиональные стандарты или квалификационные справочники;

ü     Профессиональные стандарты и трудовые функции;

ü     Профессиональные стандарты и должностные инструкции;

ü     Профессиональные стандарты и отчет СЗВ-ТД

ü    Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить?

ü    Права работника: как добиться соответствия профессиональному стандарту?

 

Кадровый учёт на предприятии

ü    Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c марта 2020.

ü    Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов:

×                      Правила внутреннего трудового распорядка;

×                      Положение об оплате труда;

×                      Положение о защите персональных данных работников;

×                      Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных;

×                      Положение о ненормированном рабочем дне;

×                      Положение о разделении рабочего дня на части;

×                      Положение о коммерческой тайне;

×                      Положение о командировках;

×                      Положение о разъездном характере работ;

×                      Коллективный договор;

×                      Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;

×                      Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним;

×                      Журналы;

×                      Приказы;

×                      Штатное расписание;

×                      Трудовые книжки;

×                      Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;

×                      Личные карточки Т-2;

×                      Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение);

×                      Личные дела на работников;

×                      Должностные инструкции;

×                      График отпусков;

×                      Приказы о предоставлении отпусков;

×                      Служебные задания;

×                      Командировочные удостоверения;

×                      Приказы о направлении в командировку;

×                      Табель учета рабочего времени;

×                      Графики сменности;

×                      Договор полной материальной ответственности;

×                      Приказы о дисциплинарных взысканиях;

×                      Докладные, служебные, объяснительные;

×                      Приказы по основной деятельности компании, касающиеся трудовых отношений (привлечение к работе в выходной день, награждения, поощрения и т.д.);

 

ü    Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.

ü    Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества.

Охрана труда.

ü    Новое в законодательстве об охране труда c января 2018.

ü    Дополнительные требования в связи с распространением коронавирусной инфекции

ü    Создание системы управления охраной труда (СУОТ). Практика применения изменений в законодательстве 2018-2021гг:

 

Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ)

1. Политика работодателя в области охраны труда;

2. Цели работодателя в области охраны труда;

3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);

4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая:

4.1 процедуру подготовки работников по охране труда;

4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда;

4.3 процедуру управления профессиональными рисками;

4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников;

4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;

4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников;

4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием;

4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией;

5. Планирование мероприятий по реализации процедур;

6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;

7. Планирование улучшений функционирования СУОТ;

8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;

9. Управление документами СУОТ.

ü    Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.

ü    Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.

 

Готовимся к проверкам контролирующих органов

ü    Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства

ü    Постановление Правительства РФ «О внесение изменений в 294-ФЗ и переходе контролирующих органов РФ на риск-ориентированный подход при осуществлении надзора» с 01 января 2018 года.

ü    Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 511-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

ü    Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. № 415 «О правилах формирования и ведения единого реестра проверок».

ü    Виды, структуры, регламент проведения проверок.

ü    Изменение штрафных санкций 2018 г. – 2020 г.

 

Ответы на вопросы слушателей.

 

Вебинар ведут:

Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда, Председатель и сопредседатель Комитетов при ТПП регионов по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.

 

 

Жуковская Ирина Николаевна - Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ.

 

Стоимость вебинара:

 

ТАРИФ 1:

по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в электронном виде.

3000 рублей за одного участника;

 6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);

 

ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ):

по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде,дополнительный практический материал по темам семинара

4000 рублей за одного участника;

9000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);

 

 

Стоимость полной видеозаписи вебинара 900 рублей  (доступно только участникам)

 

Дата проведения: 26ноября 2020 года

 

Время проведения (МСК): начало регистрации – 8.30 мск

начало вебинара – 9.00 мск

окончание вебинара – 15.30 мск

перерыв – с 12.00 до 13.00 мск

 

Регистрация: Заявки (форма прилагается)  принимаются до 18-00 25.11.2020 на электронную почту limonova@caotlider.ru

 

 

Ответственный исполнитель:

Лимонова Оксана Андреевна

+ 7 904 854 92 15

limonova@caotlider.ru

 



Пресс-релиз международного онлайн- форума "Безопасность и охрана труда БИОТ-2020"

Автор: adminkom | 16 ноября 2020 | Просмотров: 506 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

 

С 8 по11 декабря текущего года в онлайн-формате планируется проведение Международного форума и 24-й Международной выставки средств индивидуальной защиты «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ-2020). Организаторами мероприятий  выступают Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Основной тематикой форума БИОТ-2020 станут безопасный труд, охрана здоровья и производство СИЗ в условиях пандемии COVID-19.

Откроется форум сессией «Труд и безопасность  в  чрезвычайных условиях пандемии COVID-19», которая пройдет на площадке медиахолдинга РБК.

Конференции, сессии и панели деловой программы БИОТ-2020 будут проходить в плотном графике одновременно в трех виртуальных залах. Ожидается большое представительство авторитетных гостей и спикеров. Среди них заместитель Председателя Правительства Российской                  Федерации  Татьяна Голикова, глава Российского союза промышленников и предпринимателей  Александр Шохин, министр труда и социальной защиты Антон Котяков, председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Кигим,  руководитель  Роструда  Михаил Иванков, руководители крупнейших промышленных, энергетических и транспортных корпораций России, предприятий отрасли СИЗ, а также зарубежные эксперты и спикеры.  

Несмотря на онлайн-формат мероприятия,  24-я по счету  выставка БИОТ-2020 и сопровождающая ее деловая программа, станут самым представительным, икрупным форумом в сфере охраны и безопасности труда не только в России и СНГ, но и в Европе. 

Стать участником или посетителем БИОТ-2020 можно на сайте biotexpo.online



Деловая программа международного онлайн-форума «Безопасность и охрана труда БИОТ-2020»

Автор: adminkom | 16 ноября 2020 | Просмотров: 94 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

Деловая программа международного онлайн-форума

  «Безопасность и охрана труда БИОТ-2020»

 

Открывающая Конференция на площадке генерального информационного партнера БИОТ-2020 – медиахолдинга РБК.

Модератор – ведущий РБК Кирилл Токарев

Приветственное слово к участникам Форума БИОТ -2020 заместителя Председателя правительства РФ Татьяны Голиковой

 

Темы выступлений:

 

1. Актуальные вопросы взаимоотношений бизнеса и государства в эпоху Covid-19 и способы их решения.

 Выступающий – глава РСПП Александр Шохин

Время: 10 мин

 

2. Рынок труда и  пандемия COVID-19 . Основные экономические показатели российского рынка труда в 2019-2020 гг.

Выступающий – министр труда и социальной защиты Антон Котяков

Время: 10 мин

 

3. Отрасль СИЗ и пандемия COVID-19:

 

Рынок СИЗ и государство. Вопросы стимулирования, регулирования, сертификации, защиты от контрафактных и некачественных СИЗ.

Выступающий  – президент АСИЗ Владимир Котов

Время: 10 мин

 

Потери и приобретения производителей СИЗ в 2020 году.

Выступающий  – Генеральный директор ПВ ООО «Фирма «Техноавиа» Андрей Попов.

Время: 10 мин

 

Болевые точки производителей СИЗ.

Выступающий – Генеральный директор ООО«Зелинский групп»  Борис Дубовик

Время: 10 мин

 

Как повысить эффективность субсидирования закупок промышленного оборудования для отечественных производителей.

Выступающий – Генеральный директор АО «ФПГ Энергоконтракт» Алексей Мельников

Время: 10 мин

 

Мировой и российский рынок СИЗОД в эпоху Covid-19.

Выступающий  – Генеральный директор АО «Восток-сервис-спецкомплект» Сергей Ширяев.

Время: 10 мин

 

COVID-19 – европейская перезагрузка. Ключевые проблемы безопасности и рынка СИЗ в Европе.

Выступающий  – Глава Европейской федерации безопасности  Хэнк Ванхауте .

Время: 10 мин

 

 

 



Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда БИОТ−2020» пройдет в онлайн-формате

Автор: adminkom | 28 октября 2020 | Просмотров: 410 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

Впервые за 24-летнюю историю Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда −БИОТ2020» пройдут с 8 по 11 декабря 2020 года в онлайн-формате.

Организаторами мероприятий традиционно выступают Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Решение об изменении формата проведения форума было принято после завершения консультаций с ключевыми экспонентами выставки с учетом неблагоприятной ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, при этом подчеркивается значимость форума по охране труда и выставки средств индивидуальной защиты в сложившихся условиях пандемии COVID-19.

В ближайшее время будет доступен сайт форума BIOTEXPO.ONLINE, где можно будет ознакомиться с программой запланированных онлайн-мероприятий.

В рамках деловой программы форума пройдут различные тематические сессии и панельные заседания в формате видеоконференцсвязи. Планируется широкое обсуждение экономической ситуации на рынке труда. Новые смыслы понятия «Безопасность и охрана труда», включающие теперь и медицинский аспект, открывают широкое поле для выработки механизмов и правил, по которым обществу и государству предстоит жить и работать в ближайшие годы.

 Среди приглашенных к организации мероприятия – главы федеральных органов исполнительной власти: Минтруда России, Роструда, Минпромторга России, МЧС России, Минздрава России, Роспотребнадзора, Росстандарта, Фонда соцстраха России, а также руководители и ведущие топ-менеджеры крупнейших промышленных предприятий, авторитетные российские и зарубежные эксперты. Свои программы и мероприятия в рамках БИОТ2020 представят крупнейшие корпорации и работодатели, такие как Ростехнологии, Российские железные дороги, Газпром и др.

Онлайн-формат Международного форума и выставки БИОТ имеет немало преимуществ. 

Используя большие возможности дистанционной платформы, участники смогут зарегистрироваться и заранее спланировать график встреч, презентаций и деловых переговоров, выделить для себя главные события деловой программы. Экспонаты выставки будут представлены в виртуальных павильонах. Здесь разместятся стенды и продукция ведущих предприятий, занимающихся производством СИЗ.

Дистанционный формат позволит достаточно плодотворно провести запланированный форум и решить многие актуальные вопросы в сфере охраны труда.

         По возникающим вопросам дистанционного участия в деловой программе мероприятия следует ознакомиться с информацией на официальном сайте БИОТ2020 https://biotexpo.online/biotonline.html или обращаться в контактный центр по телефонам:

 +7 (495) 789-93-20 доб. 711,

+7 (495) 789-93-20 доб. 707,                                           

 моб. тел. +7 915 107-80-80 доб. 707

e-mail: delprog@biotexpo.ru, а также в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38.

Участие в онлайн-выставке БИОТ2020 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия на официальном сайте БИОТ2020.



Минтруд России и Ассоциация СИЗ приглашают принять участие в Международном форуме и XXIV Международной специализированной выставке средств индивидуальной защиты «Безопасность и охрана труда − 2020»

Автор: adminkom | 23 сентября 2020 | Просмотров: 635 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

С 8 по 11 декабря 2020 года на площадке Экспоцентра в Москве пройдет Международный форум и  Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ−2020). Она продемонстрирует самые последние современные решения и наработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности работающего человека.

Как отметил возглавляющий оргкомитет БИОТ-2020 Министр труда и соцзащиты Антон Котяков, Форум пройдет с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований по предупреждению вирусных инфекций, установленных Роспотребнадзором.

В рамках деловой программы БИОТ-2020 пройдет  целый ряд сессий и панелей, в том числе в формате видео-конференц-связи, в которых примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти – Минтруда России, Минпромторга России, Фонда социального страхования, Росстандарта, Роструда, Роспотребнадзора, а также руководители и топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности,  ведущие российские и зарубежные эксперты.

Организаторами БИОТ-2020 традиционно выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

            По возникающим вопросам участия в деловой программе БИОТ−2020 следует обращаться в контактный центр по телефону: +7 (495) 789-9-320,                                     e-mail: biot@asiz.ru/, а также в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38.

Участие в БИОТ−2020 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия (на официальном сайте БИОТhttp://biotexpo.ru/).

 



ПАМЯТКА

Автор: adminkom | 18 августа 2020 | Просмотров: 60 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

 

 

Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:

 

  • получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
  • защиту от производственного травматизма и профессиональных заболеваний; выплату пособия по временной нетрудоспособности; страховую выплату и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
  • получение социального или имущественного налогового вычета по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение;
  • пенсионное обеспечение: период работы без официального оформления трудовых отношений не будет включен в страховой стаж и за него не будет формироваться ИПК;
  • исчисление льготного страхового стажа, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения страховой пенсии по старости.

 

В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области:

через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области;

с письменным заявлением лично;

направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск,                        ул. Красноармейская, д. 60.

 

Это важно знать!

Требуемая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

в зависимости от года выхода на страховую пенсию по старости  

 

(По данным ГУ – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации

по Брянской области на основании Федерального закона от 28.12.2013         № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

год выхода на страховую пенсию по старости

Мужчины и женщины

Требуемая продолжительность страхового стажа

 

(страховая пенсия на общих основаниях)

Требуемая величина ИПК

 

(для всех видов страховой пенсии по старости)

2019

10 лет

16,2

2020

11 лет

18,6

2021

12 лет

21

2022

13 лет

23,4

2023

14 лет

25,8

2024

15 лет

28,2

2025 и последующие годы

15 лет

30



Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2020»

Автор: adminkom | 6 августа 2020 | Просмотров: 61 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

Правительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности ­­– 2020».

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее − конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009
№ 265-р «Об изменении формата проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и распоряжением Правительства Брянской области от 29.07.2013  № 127-рп                         «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса − это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.

Конкурс проводится в два этапа: на федеральном и региональном  уровнях с участием сторон социального партнерства. В 2020 году конкурс проводится по следующим номинациям:

 

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации
(на федеральном и региональном уровнях)

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы 

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Содействие занятости инвалидов

За трудоустройство инвалидов в организации

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

 

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами. Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является  бесплатным.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

 Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению объединений профсоюзов и работодателей при условии соответствия критериям допуска.

Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на региональном уровне осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

Для участия в региональном этапе конкурса организация до 1 сентября  2020 года подает заявку в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д.12).

 Все документы заявки в обязательном порядке также формируются в электронном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей»  https://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in  (ПИК «Мониторинг», блок по оплате труда) в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

С более подробной информацией можно ознакомиться на интерактивном портале управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области.

По вопросам участия в региональном этапе конкурса обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

 



ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!!!!!!!!Всероссийская неделя охраны труда перенесена на второе полугодие

Автор: adminkom | 26 марта 2020 | Просмотров: 124 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

 

На основании письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года № 15-0/10/П-2251 в целях защиты здоровья гостей и участников сроки проведения VI Всероссийской недели охраны труда переносятся на второе полугодие 2020 года.

Конкретные даты проведения Недели будут сообщены дополнительно. Время мероприятия будет определено на заседании организационного комитета по подготовке и проведению ВНОТ.

 



ПРИГЛАШАЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ для участия в VI Всероссийской неделе охраны труда – 2020

Автор: adminkom | 4 марта 2020 | Просмотров: 113 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство

В период с 6 по 10 апреля 2020 года в Главном медиацентре г. Сочи состоится VI Всероссийская неделя охраны труда (далее – ВНОТ˗2020).

ВНОТ˗2020 проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

ВНОТ˗2020 включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

 Деловая программа ВНОТ˗2020 сформирована по четырем тематическим направлениям: «Новеллы в законодательстве об охране труда», «Новая регуляторика и новый надзор», «Профессиональное здоровье и трудовое долголетие», «Охрана труда настоящего и будущего: приоритеты, перспективы, возможности».

В рамках ВНОТ˗2020 традиционно пройдет XI Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда с демонстрацией современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и состоится специализированный молодежный форум «Поколение безопасного труда».

Приглашаем работодателей Брянской области стать участниками                       ВНОТ˗2020.

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на сайте http://vssot.aetalon.ru.

Для участия в мероприятиях ВНОТ˗2020 предусмотрен регистрационный взнос: участник – 42 000 рублей; VIP˗участник –                             88 000 рублей (более подробная информация размещена на сайте Ассоциации «Эталон»).

Для формирования единого списка участников от Брянской области просим направить заявки в адрес управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по                                                              e-mail: upravtrud@yandex.ru (Ф.И.О. участника, должность, контактный телефон, e-mail). Телефон для получения информации 64-61-38.

 

Проект деловой программы ВНОТ-2020

 

 ПРИГЛАШАЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ для участия в VI Всероссийской неделе охраны труда – 2020















Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции:

8 (48355) 91241