|
Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2021Автор: adminkom | 14 января 2021 | Просмотров: 27 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерствоПри поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости медиагруппа «Актион-МЦФЭР» проводит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2021.
Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросу улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
По итогам олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе. Предусмотрены денежные призы за звание «Лучший специалист по охране труда в России» - 100 тыс. рублей, «Лучший специалист по охране труда в федеральном округе» – 50 тыс. рублей.
Регистрация для участия в олимпиаде открыта, участие бесплатное. Подать заявку можно на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/ (при регистрации участника обязательно указывать организацию и ее региональную принадлежность). Дополнительную информацию можно получить в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по тел. 64-61-38.
Распоряжение №568-р от 17.12.2020Автор: adminkom | 21 декабря 2020 | Просмотров: 73 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство
Российская Федерация Администрация Комаричского муниципального района Брянской области
Распоряжение
от 17.12.2020 №568-р п. Комаричи
Об утверждении плана проверок по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Комаричском муниципальном районе на 2021 год
В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Брянской области от 30.12.2019 №129-З "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права":
1. Утвердить план проверок по осуществлению ведомственного контроля за соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Комаричском муниципальном районе на 2021 год (приложение №1).
2. Настоящее распоряжение разместить на официальном сайте администрации Комаричского муниципального района в сети интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Врио главы администрации района Т.И.Троицкая
Приложение №1
План проведения проверок по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Комаричском муниципальном районе на 2021 год
Всероссийская акция по борьбе с ВИЧ-инфекцией "Стоп ВИЧ/СПИД"Автор: adminkom | 18 ноября 2020 | Просмотров: 42 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерствоМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 26 ноября по 1 декабря 2020 года проводится Всероссийская акция по борьбе с ВИЧ-инфекцией "Стоп ВИЧ/СПИД"(далее- Акция). Одним из мероприятий Акции определено проведение 27 ноября 2020 года Дня единых действий против ВИЧ-инфекции на производстве с работающей молодежью. Подробнее С концепцией данной акции и материалами по ее проведению можно ознакомиться на официальной сайте - стопвичспид.рф.
26 ноября 2020 года экстренный online вебинар: «2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство»Автор: adminkom | 18 ноября 2020 | Просмотров: 62 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерствоВ связи с вступлением в силу:Федерального закона от 02.12.2019 N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику" Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" Федерального закона от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде") (Зарегистрировано в Минюсте России 23.01.2020 N 57251) Федерального закона от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Рекомендуем принять участие: 26 ноября 2020 года
В экстренном online вебинаре: «2020 - 2021 гг.: Новое трудовое законодательство»
Программа:
Новый трудовой кодекс РФ 2020 ü Юридические аспекты; ü Квалификационные аспекты; ü Профессиональные аспекты; ü Практические аспекты; ü Права и обязанности работодателя; ü Права и обязанности работника; ü Аргументы защиты работодателя;
Особенности трудовых отношений работодателя и работника в связи с введением новых понятий в трудовое законодательство ü Права и обязанности работодателя; ü Права и обязанности работника; ü Аргументы защиты работодателя;
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) ü Юридические аспекты; ü Обязательность перехода на ЭКДО; ü Практика применения ЭКДО; ü Портал «Работа в России» ü Цифровая отчетность ü Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений"
Внедрение профессиональных стандартов на предприятии. ü Юридические аспекты; ü Профессиональные стандарты или квалификационные справочники; ü Профессиональные стандарты и трудовые функции; ü Профессиональные стандарты и должностные инструкции; ü Профессиональные стандарты и отчет СЗВ-ТД ü Права работодателя: обучить, перевести на другую работу или уволить? ü Права работника: как добиться соответствия профессиональному стандарту?
Кадровый учёт на предприятии ü Кадровый учёт на предприятии: Новое в Трудовом законодательстве c марта 2020. ü Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов: × Правила внутреннего трудового распорядка; × Положение об оплате труда; × Положение о защите персональных данных работников; × Согласие работника на хранение, обработку и передачу персональных данных; × Положение о ненормированном рабочем дне; × Положение о разделении рабочего дня на части; × Положение о коммерческой тайне; × Положение о командировках; × Положение о разъездном характере работ; × Коллективный договор; × Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; × Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним; × Журналы; × Приказы; × Штатное расписание; × Трудовые книжки; × Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним; × Личные карточки Т-2; × Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение); × Личные дела на работников; × Должностные инструкции; × График отпусков; × Приказы о предоставлении отпусков; × Служебные задания; × Командировочные удостоверения; × Приказы о направлении в командировку; × Табель учета рабочего времени; × Графики сменности; × Договор полной материальной ответственности; × Приказы о дисциплинарных взысканиях; × Докладные, служебные, объяснительные; × Приказы по основной деятельности компании, касающиеся трудовых отношений (привлечение к работе в выходной день, награждения, поощрения и т.д.);
ü Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций. ü Кадровый аудит / Кадровый аутсорсинг: выгоды и преимущества. Охрана труда. ü Новое в законодательстве об охране труда c января 2018. ü Дополнительные требования в связи с распространением коронавирусной инфекции ü Создание системы управления охраной труда (СУОТ). Практика применения изменений в законодательстве 2018-2021гг:
Разработка и внедрение Системы управления охраной труда (СУОТ) 1. Политика работодателя в области охраны труда; 2. Цели работодателя в области охраны труда; 3. Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя); 4. Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: 4.1 процедуру подготовки работников по охране труда; 4.2 процедуру организации и проведения оценки условий труда; 4.3 процедуру управления профессиональными рисками; 4.4 процедуру организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; 4.5процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; 4.6 процедуру обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; 4.7процедуру обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; 4.8 процедуру обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием; 4.9 процедуры обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией; 5. Планирование мероприятий по реализации процедур; 6. Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; 7. Планирование улучшений функционирования СУОТ; 8. Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; 9. Управление документами СУОТ. ü Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций. ü Аудит охраны труда / аутсорсинг охраны труда: выгоды и преимущества.
Готовимся к проверкам контролирующих органов ü Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства ü Постановление Правительства РФ «О внесение изменений в 294-ФЗ и переходе контролирующих органов РФ на риск-ориентированный подход при осуществлении надзора» с 01 января 2018 года. ü Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. № 511-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» ü Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. № 415 «О правилах формирования и ведения единого реестра проверок». ü Виды, структуры, регламент проведения проверок. ü Изменение штрафных санкций 2018 г. – 2020 г.
Ответы на вопросы слушателей.
Вебинар ведут: Жуковский Максим Евгеньевич – генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью Центр аудита и охраны труда «Лидер», судья дополнительного состава Первого Арбитражного Третейского суда, Председатель и сопредседатель Комитетов при ТПП регионов по трудовому законодательству, эксперт по Трудовому Законодательству, эксперт по независимой оценке, квалификации, Трудовой арбитр РФ.
Жуковская Ирина Николаевна - Председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике, аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства, Трудовой арбитр РФ.
Стоимость вебинара:
ТАРИФ 1: по итогам каждый участник получает сертификат участника семинара, раздаточный материал семинара в электронном виде. 3000 рублей за одного участника; 6000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
ТАРИФ 2: (повышение квалификации 16 академических часов ): по итогам каждый участник получает Удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал семинара в электронном виде,дополнительный практический материал по темам семинара 4000 рублей за одного участника; 9000 рублей с предприятия (до 3-х участников от организации);
Стоимость полной видеозаписи вебинара 900 рублей (доступно только участникам)
Дата проведения: 26ноября 2020 года
Время проведения (МСК): начало регистрации – 8.30 мск начало вебинара – 9.00 мск окончание вебинара – 15.30 мск перерыв – с 12.00 до 13.00 мск
Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются до 18-00 25.11.2020 на электронную почту limonova@caotlider.ru
Ответственный исполнитель: Лимонова Оксана Андреевна + 7 904 854 92 15
Пресс-релиз международного онлайн- форума "Безопасность и охрана труда БИОТ-2020"Автор: adminkom | 16 ноября 2020 | Просмотров: 546 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство
С 8 по11 декабря текущего года в онлайн-формате планируется проведение Международного форума и 24-й Международной выставки средств индивидуальной защиты «Безопасность и охрана труда» (далее – БИОТ-2020). Организаторами мероприятий выступают Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты. Основной тематикой форума БИОТ-2020 станут безопасный труд, охрана здоровья и производство СИЗ в условиях пандемии COVID-19. Откроется форум сессией «Труд и безопасность в чрезвычайных условиях пандемии COVID-19», которая пройдет на площадке медиахолдинга РБК. Конференции, сессии и панели деловой программы БИОТ-2020 будут проходить в плотном графике одновременно в трех виртуальных залах. Ожидается большое представительство авторитетных гостей и спикеров. Среди них заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, министр труда и социальной защиты Антон Котяков, председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Андрей Кигим, руководитель Роструда Михаил Иванков, руководители крупнейших промышленных, энергетических и транспортных корпораций России, предприятий отрасли СИЗ, а также зарубежные эксперты и спикеры. Несмотря на онлайн-формат мероприятия, 24-я по счету выставка БИОТ-2020 и сопровождающая ее деловая программа, станут самым представительным, икрупным форумом в сфере охраны и безопасности труда не только в России и СНГ, но и в Европе. Стать участником или посетителем БИОТ-2020 можно на сайте biotexpo.online
Деловая программа международного онлайн-форума «Безопасность и охрана труда БИОТ-2020»Автор: adminkom | 16 ноября 2020 | Просмотров: 125 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерствоДеловая программа международного онлайн-форума «Безопасность и охрана труда БИОТ-2020»
Открывающая Конференция на площадке генерального информационного партнера БИОТ-2020 – медиахолдинга РБК. Модератор – ведущий РБК Кирилл Токарев Приветственное слово к участникам Форума БИОТ -2020 заместителя Председателя правительства РФ Татьяны Голиковой
Темы выступлений:
1. Актуальные вопросы взаимоотношений бизнеса и государства в эпоху Covid-19 и способы их решения. Выступающий – глава РСПП Александр Шохин Время: 10 мин
2. Рынок труда и пандемия COVID-19 . Основные экономические показатели российского рынка труда в 2019-2020 гг. Выступающий – министр труда и социальной защиты Антон Котяков Время: 10 мин
3. Отрасль СИЗ и пандемия COVID-19:
Рынок СИЗ и государство. Вопросы стимулирования, регулирования, сертификации, защиты от контрафактных и некачественных СИЗ. Выступающий – президент АСИЗ Владимир Котов Время: 10 мин
Потери и приобретения производителей СИЗ в 2020 году. Выступающий – Генеральный директор ПВ ООО «Фирма «Техноавиа» Андрей Попов. Время: 10 мин
Болевые точки производителей СИЗ. Выступающий – Генеральный директор ООО«Зелинский групп» Борис Дубовик Время: 10 мин
Как повысить эффективность субсидирования закупок промышленного оборудования для отечественных производителей. Выступающий – Генеральный директор АО «ФПГ Энергоконтракт» Алексей Мельников Время: 10 мин
Мировой и российский рынок СИЗОД в эпоху Covid-19. Выступающий – Генеральный директор АО «Восток-сервис-спецкомплект» Сергей Ширяев. Время: 10 мин
COVID-19 – европейская перезагрузка. Ключевые проблемы безопасности и рынка СИЗ в Европе. Выступающий – Глава Европейской федерации безопасности Хэнк Ванхауте . Время: 10 мин
Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда БИОТ−2020» пройдет в онлайн-форматеАвтор: adminkom | 28 октября 2020 | Просмотров: 444 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерствоВпервые за 24-летнюю историю Международный форум и выставка «Безопасность и охрана труда −БИОТ2020» пройдут с 8 по 11 декабря 2020 года в онлайн-формате. Организаторами мероприятий традиционно выступают Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). Решение об изменении формата проведения форума было принято после завершения консультаций с ключевыми экспонентами выставки с учетом неблагоприятной ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, при этом подчеркивается значимость форума по охране труда и выставки средств индивидуальной защиты в сложившихся условиях пандемии COVID-19. В ближайшее время будет доступен сайт форума BIOTEXPO.ONLINE, где можно будет ознакомиться с программой запланированных онлайн-мероприятий. В рамках деловой программы форума пройдут различные тематические сессии и панельные заседания в формате видеоконференцсвязи. Планируется широкое обсуждение экономической ситуации на рынке труда. Новые смыслы понятия «Безопасность и охрана труда», включающие теперь и медицинский аспект, открывают широкое поле для выработки механизмов и правил, по которым обществу и государству предстоит жить и работать в ближайшие годы. Среди приглашенных к организации мероприятия – главы федеральных органов исполнительной власти: Минтруда России, Роструда, Минпромторга России, МЧС России, Минздрава России, Роспотребнадзора, Росстандарта, Фонда соцстраха России, а также руководители и ведущие топ-менеджеры крупнейших промышленных предприятий, авторитетные российские и зарубежные эксперты. Свои программы и мероприятия в рамках БИОТ2020 представят крупнейшие корпорации и работодатели, такие как Ростехнологии, Российские железные дороги, Газпром и др. Онлайн-формат Международного форума и выставки БИОТ имеет немало преимуществ. Используя большие возможности дистанционной платформы, участники смогут зарегистрироваться и заранее спланировать график встреч, презентаций и деловых переговоров, выделить для себя главные события деловой программы. Экспонаты выставки будут представлены в виртуальных павильонах. Здесь разместятся стенды и продукция ведущих предприятий, занимающихся производством СИЗ. Дистанционный формат позволит достаточно плодотворно провести запланированный форум и решить многие актуальные вопросы в сфере охраны труда. По возникающим вопросам дистанционного участия в деловой программе мероприятия следует ознакомиться с информацией на официальном сайте БИОТ2020 https://biotexpo.online/biotonline.html или обращаться в контактный центр по телефонам: +7 (495) 789-93-20 доб. 711, +7 (495) 789-93-20 доб. 707, моб. тел. +7 915 107-80-80 доб. 707 e-mail: delprog@biotexpo.ru, а также в управлении государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38. Участие в онлайн-выставке БИОТ2020 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия на официальном сайте БИОТ2020.
Минтруд России и Ассоциация СИЗ приглашают принять участие в Международном форуме и XXIV Международной специализированной выставке средств индивидуальной защиты «Безопасность и охрана труда − 2020»Автор: adminkom | 23 сентября 2020 | Просмотров: 661 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерствоС 8 по 11 декабря 2020 года на площадке Экспоцентра в Москве пройдет Международный форум и Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ−2020). Она продемонстрирует самые последние современные решения и наработки в сфере охраны труда и обеспечения безопасности работающего человека. Как отметил возглавляющий оргкомитет БИОТ-2020 Министр труда и соцзащиты Антон Котяков, Форум пройдет с соблюдением всех санитарно-эпидемиологических требований по предупреждению вирусных инфекций, установленных Роспотребнадзором. В рамках деловой программы БИОТ-2020 пройдет целый ряд сессий и панелей, в том числе в формате видео-конференц-связи, в которых примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти – Минтруда России, Минпромторга России, Фонда социального страхования, Росстандарта, Роструда, Роспотребнадзора, а также руководители и топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, ведущие российские и зарубежные эксперты. Организаторами БИОТ-2020 традиционно выступают Минтруд России и Ассоциация разработчиков, производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты. По возникающим вопросам участия в деловой программе БИОТ−2020 следует обращаться в контактный центр по телефону: +7 (495) 789-9-320, e-mail: biot@asiz.ru/, а также в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону: 64-61-38. Участие в БИОТ−2020 и мероприятиях деловой программы бесплатное, необходима регистрация на мероприятия (на официальном сайте БИОТ: http://biotexpo.ru/).
ПАМЯТКААвтор: adminkom | 18 августа 2020 | Просмотров: 82 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерство
Трудовые отношения, оформленные официально дают работнику право на:
В случае нарушения требований трудового законодательства граждане имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Брянской области: через портал «Онлайнинспекция.рф», находящийся на сайте Государственной инспекции труда в Брянской области; с письменным заявлением лично; направить письменное заявление по почте по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 60.
Это важно знать!
Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2020»Автор: adminkom | 6 августа 2020 | Просмотров: 86 | Комментарии (0) | Охрана труда и социальное партнерствоПравительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности – 2020». Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее − конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009 Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области. Проведение конкурса − это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни. Конкурс проводится в два этапа: на федеральном и региональном уровнях с участием сторон социального партнерства. В 2020 году конкурс проводится по следующим номинациям:
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами. Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным. Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно. Участие организаций в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению объединений профсоюзов и работодателей при условии соответствия критериям допуска. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса на региональном уровне осуществляет управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области. Для участия в региональном этапе конкурса организация до 1 сентября 2020 года подает заявку в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области (241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д.12). Все документы заявки в обязательном порядке также формируются в электронном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» https://14-ot.rosmintrud.ru/user/sign_in (ПИК «Мониторинг», блок по оплате труда) в информационно-коммуникационной сети «Интернет». С более подробной информацией можно ознакомиться на интерактивном портале управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области. По вопросам участия в региональном этапе конкурса обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.
|