Оптимизация сбора и использования данных по охране труда — тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году.

28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда, тем самым привлекая внимание к предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на глобальном уровне.

Администрация Комаричского муниципального района информирует работодателей района о проведении смотра-конкурса первого этапа областного смотра-конкурса на лучшее состояние охраны труда в организациях Брянской области по итогам 2016 года.

Участниками конкурса могут быть организации независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм (далее - организации-участники) зарегистрированные в установленном порядке на территории муниципального образования Комаричский район.

Не допускаются к участию в смотре-конкурсе организации-участники, в которых имеется задолженность по заработной плате и (или) произошел несчастный случай со смертельным исходом, групповой, тяжелый несчастный случай.

 Неделя является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма  и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.

В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий, включая V Всероссийский съезд специалистов по охране труда;  Международную выставку по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2017, на которой будут демонстрироваться современные технологии в сфере обеспечения безопасных условий труда, успешные проекты и практики в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля над соблюдением законодательства в области охраны труда. Центральной темой экспозиции и деловой программы SAPE 2017 станет импортозамещение.

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате в Брянской области на 2017 год

Правительство Брянской области в лице Губернатора Брянской области, председателя Правительства Брянской области Богомаза А.В., Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» в лице председателя Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» Поляковой О.В. и региональное объединение работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» в лице генерального директора исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Брянская областная ассоциация промышленных и коммерческих предприятий» Шалыгина Г.М., именуемые в дальнейшем «Стороны», руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Законом Брянской области от 29 декабря 2015 года № 151-3 «О социальном партнерстве в сфере труда в Брянской области», с учетом социально-экономических условий заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Установить с 1 января 2017 года минимальную заработную плату в Брянской области для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности):

для организаций бюджетного сектора экономики - в размере 7560 рублей;

для организаций внебюджетного сектора экономики - в размере 8500 рублей.

Статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено прохождение всеми работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями — индивидуальными предпринимателями, обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

В этой связи Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минобрнауки России и Роспотребнадзором разработана программа обучения «Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни».

Напоминаем Вам о возможности подачи уточненной декларации соответствия  условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

           В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ            

«О  специальной  оценке  условий  труда»   (в  редакции  Федерального  закона             

 от 01.05.2016 № 136-ФЗ) с 1 мая 2016 года появилась возможность задекларировать на соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочие места, на которых условия труда признаны оптимальными или допустимыми по результатам специальной оценки условий труда     (с проведением исследований (измерений)), проведенной  в период с 1 января 2014 года  по настоящее время. 

Скачать - vnimaniyu-rabotodateley-deklaraciya.docx [16.1 Kb] (cкачиваний: 7)

В целях обеспечения взаимодействия органа местного самоуправления

муниципального образования "Комаричский муниципальный район" и организаций по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы, защиты трудовых прав и социальных  гарантий    работников    организаций,     расположенных    на  территории

Комаричского муниципального района, усиления контроля за состоянием налоговой   базы   района,   недоимки,   уровнем   собираемости   платежей,

обеспечения мобилизации доходов в бюджет района

          ПОСТАНОВЛЯЮ:

         1. Утвердить Положение о комиссии при администрации Комаричского муниципального  района  по  вопросам  изучения  налоговой  базы  района,

собираемости  платежей,  сокращению  недоимки  и  мобилизации  доходов,

снижения неформальной занятости, легализации заработной платы, полноты

поступления НДФЛ и страховых взносов (Приложение № 1).

        2. Утвердить состав комиссии при администрации Комаричского муниципального  района  по вопросам   изучения  налоговой  базы  района,

собираемости  платежей,  сокращению  недоимки  и  мобилизации  доходов,

снижения неформальной занятости, легализации заработной платы, полноты

поступления НДФЛ и страховых взносов (Приложение № 2).

        1. Постановления администрации района от 30.09.2013 г. №470, №282

от 09.06.2015 г, № 314 от 23.06.2015 г считать утратившим силу.

        2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации района                                             В.Н.Кузин   

Общие положения

1. Настоящее Типовое положение о системе управления охраной труда разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (далее - СУОТ), разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.

2. Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.

 Согласно статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст.2878; 2008, № 30, ст.3616; 2011, № 27, ст.3880; № 30, ст.4590; 2013, № 52, ст.6986) под требованиями охраны труда понимаются государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

1. В разделе 1 "В области экономической политики":               

               Дополнить пунктом   1.15 следующего содержания:

              "Принимают меры по недопущению на территории района задолженности по заработной плате и по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды".

              1.2 Пункт 1.19 изложить в редакции:

              "Принимают меры по недопущению образования задолженности по заработной плате и по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды, а также ликвидации имеющейся задолженности по уплате налога на доходы физических лиц".

              2. В разделе 3 "Развитие рынка труда и гарантии занятости населения":

              2.1. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

              "Принимают меры по снижению неформальной занятости, задолженности по заработной плате и по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды".

              2.2. Дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

              "Организует работу по снижению неформальной занятости".

              2.3. Дополнить пунктом 3.23. следующего содержания:  

              "Обеспечивают соблюдение действующего законодательства по вопросам найма и увольнения работников, не допускают фактов неформальной занятости".

              3.   В разделе 6. "Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность":

              3.1. По тексту раздела слова "аттестация рабочих мест" заменить словами "специальная оценка условий труда" в соответствующем падеже.

              3.2. Пункт 6.17. после слов "индивидуальной защиты" после запятой дополнить словами "о результатах проведения специальной оценки условий труда".

              4. Пункты 1.15 - 1.19 считать пунктами 1.16 - 1.20, пункты 3.7 - 3.22 - пунктами 3.8 -3.23 соответственно.                                                      

Глава администрации Комаричского муниципального  района                          В.Н. Кузин

В связи с кадровыми изменениями

 Внести следующие изменения в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утвержденной постановлением администрации района от 18.12.2014 г. № 662.

         Вывести из состава комиссии Харькова Г.А., Бушину А.Е.,

 Кореневу О.В.

         Ввести в состав комиссии (по согласованию): 

 Дубикова В.В. - и.о.заместителя главы администрации района, председателя комиссии;

         Кузину О.Н. - председателя профсоюза работников АПК Комаричского муниципального района;

         Зейдан   Н.Б.  - и.о.  председателя первичной профсоюзной организации 

       работников Комаричской ГБУЗ.