Как обучить персонал правилам первой помощи

Главное в статье

1. Обучение первой помощи можно проводить по производственной необходимости
2. В организации обязательно должна быть программа обучения первой помощи
3. Для обучения работников можно пригласить инструктора из обучающей организации
4. Чтобы сотрудники лучше усваивали материал, обучайте их при помощи ситуативных задач

Работодатель обязан обучить своих сотрудников безопасным правилам работы. Но ему придется организовать еще и обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве от несчастного случая (ст. 212 ТК РФ). Мы выяснили, где нужно проводить обучение, какая форма занятий будет наиболее эффективна, как оформить результаты учебы.

Где и кто проводит обучение

Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2018

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации  от 4 марта 2009 года №265-р и Протоколом заседания организационного комитета по проведению всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" от 2 марта 2018 года №1 в области  проводится региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно. Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Участие в конкурсе – это возможность для организаций продемонстрировать свою активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям, ежегодно утверждаемым организационным комитетом по проведению конкурса.

Актуальная консультация «Как успеть провести спецоценку в срок и не переплатить: 8 вопросов, которые возникают у каждого, кто берется за СОУТ»

Чуть больше полугода осталось для того, чтобы успеть провести специальную оценку условий труда в срок. Если до 31 декабря 2018 года этого не сделать, в январе ГИТ начнет штрафовать. В статье — 8 основных вопросов, которые возникают у каждого, кто берется за спецоценку. Ответы на них помогут сэкономить на процедуре, выбрать надежного исполнителя и избежать штрафов. Если вы уже провели спецоценку, проверьте с помощью электронного сервиса, не допустили ли вы нарушений.

Как провести спецоценку и не разориться

Сэкономить на специальной оценке условий труда можно, причем как во время ее проведения, так и по итогам мероприятия. Предлагаем пять законных способов экономии, которые точно не обернутся проблемами с ГИТ.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) истекает срок переходного периода по специальной оценке условий труда (СОУТ). Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны осуществить СОУТ своих рабочих мест. Отметим, данная процедура является обязательной и проводится, прежде всего, для улучшения условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Процесс проведения СОУТ можно кратко разъяснить так: эксперт по СОУТ определяет на рабочем месте перечень вредных факторов (например, шум, повышенную температуру воздуха, запыленность и т.д.), затем с помощью спец. приборов замеряет их фактический уровень и сравнивает полученные результаты с действующими нормативами. Комиссия по результатам СОУТ утверждает отчет о ее проведении.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о присоединении к Региональному соглашению

между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов

"Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной

Ассоциацией промышленников и предпринимателей- Региональным

объединением работодателей и минимальной заработной плате

в Брянской области на 2018 год.

      В соответствии с частью 7 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области предлагает всем работодателям Брянской области , не учавствовавшим в заключении  Регионального соглашния между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов"Федерация профсоюзов Брянской области" и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей - Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год, присоединиться к нему в порядке, установленном частью 8 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Региональным объединением работодателей и минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год, которым установлен минимальный размер оплаты труда:

    для организаций бюджетного сектора экономики- в размере 9550 рублей;

    для организаций внебюджетного сектора экономики- в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Брянской области, расчитанного по итогам II квартала 2017 года,- 10615.

С 9 по 13 апреля 2018 года в Главном медиацентре города Сочи состоится четвертая Всероссийская неделя охраны труда. Мероприятие проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства Российской Федерации.

Всероссийская неделя охраны труда является главным событием года в области охраны труда, центральной дискуссионной площадкой, на которой демонстрируются лучшие мировые и отечественные практики в области систем управления охраной труда, рассматриваются превентивные меры, направленные на профилактику травматизма и профессиональной заболеваемости, обсуждаются и конкретизируются направления государственной политики в области охраны труда и совершенствования нормативной правовой базы.  В мероприятиях прошедшей Недели – 2017 приняли участие около 12 тысяч руководителей и специалистов из всех субъектов Российской Федерации, а также международных экспертов.

В работе Недели-2018 примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств и ведомств, а также крупнейших компаний российского бизнеса.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе

на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда

«Успех и безопасность-2017»

В соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» начался прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность -2017».

Всероссийский конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Конкурс проводится по следующим номинациям:

• лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
  • лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
  • лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
  • лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
  • лучшая организация в области охраны труда Крымского федерального округа;
  • лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
  • лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе.

Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

 С положением о конкурсе можно ознакомиться на официальной странице конкурса http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_17.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса http://www.aetalon.ru, в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017» (прямая ссылка на страницу конкурса     http://contest.aetalon.ru/Contest/SafetySuccess_17), и заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе прекращается 9 марта 2018 года.

Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса состоится в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в Сочи. 

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» (125252, г. Москва,                                  пр.Березовой рощи, д.4, офис 201; web-сайт http://www.aetalon.ru,                                           тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru .

                Консультационную помощь Вам окажут специалисты районной (городской) администрации  тел. 8(48355) 9-15-84 (отдел экономики).

            письмо Минтруда России от 14.08.2017 № 15-3/В-2152 - приглашение для работодателей к участию во Всероссийском конкурсе;

инструкция по участию в конкурсе «Успех и безопасность – 2017».

 По статистике каждый пятый россиянин работает без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, в том числе достойных пенсий в будущем.Некоторые граждане получают неофициальную, так называемую зарплату «в конвертах». Не желая полностью платить налоги, недобросовестные работодатели предпочитают основную сумму оплаты за труд выдавать нелегально, а скрытые налоги присваивать себе.

В соответствии с Планом межведомственных мероприятий по проведению региональной акции, направленной на снижение неформальной занятости и легализацию заработной платы, в период с июля по октябрь 2017 года на территориях муниципальных образований объявляется областная акция «Достойный труд – Достойная жизнь».

Целью акции является привлечение широкого внимания к проблеме неформальной занятости и легализации заработной платы, проведение информационно-разъяснительной работы для повышения заинтересованности работодателей в официальном оформлении трудовых отношений с работниками.

      По вопросам неформальной занятости Вы можете обратиться по телефону:

8 (48355) 9-15-84  -администрация Комаричского муниципального района

Правительство Брянской области приглашает принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» — 2017.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее — конкурс) проводится ежегодно в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р.

Цель конкурса — привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса — это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее — организации).

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.