В настоящее время сложилась ситуация, при которой определённое число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально.

Последствия неформальной занятости достаточно серьёзны. Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчёт при увольнении и др.

 Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

         Каждому гражданину, приступающему к работе необходимо знать, что трудовой договор с работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя.  Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трёх рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
        Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. При отсутствии надлежаще оформленных трудовых отношений работодателю проще всего прекратить трудовые отношения, не считаясь с нормами.

  Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.
        Легализация трудовых отношений для работников – это социальная поддержка при реализации своего трудового потенциала, возможность защитить своё здоровье и права.

Вниманию руководителей и специалистов служб охраны труда! 

Ассоциация «СИЗ» проведёт бесплатную онлайн-конференцию

на тему: «Обучение по охране труда – 2023»

В целях разъяснения новых требований  по вопросу передачи сведений об обученных по охране труда работников в специальный реестр Минтруда России и новых Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты при поддержке Минтруда России в рамках мероприятий Деловой программы выставки БИОТ – 2023 проведёт                              22 июня 2023 года в 10:00 часов онлайн–конференцию на тему «Обучение по охране труда – 2023: как работать с новым реестром Минтруда? Практические инструменты. Автоматизация подбора СИЗ при переходе на ЕТН».

Мероприятие рассчитано на два часа и разделено на два тематических блока:

1. Обучение по охране труда-2023: как работать с новым реестром Минтруда?

2. Практические инструменты. Автоматизация подбора СИЗ при переходе на ЕТН.

Программа мероприятия

Регистрация на сайте: biot-asiz.com

Начало: 22 июня 2023 года в 10.00 по мск

Участие бесплатное.

ПОЛОЖЕНИЕо творческом конкурсе БИОТ АРТ, проводимомв рамках 27-й Международной специализированной выставки«Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023)

ПАМЯТКА 

«Условия участия в мероприятиях

Всероссийской недели охраны труда – 2023»

Чтобы стать участником Всероссийской недели охраны труда, необходимо заполнить заявку на участие. Предусмотрены пакеты участия:

       Указана стоимость пакета для одного участника. Скидки на участие в мероприятии не предусмотрены. Для оплаты участия необходимо заключить договор или оформить счет-договор, являющиеся подтверждением и гарантией участия. Датой оплаты считается дата поступления денежных средств на счет Фонда Росконгресс.

Рассмотрение заявки

Статус вашей заявки на участие во ВНОТ-2023 будет отражен во вкладке «Мои мероприятия» единого личного кабинета (ЕЛК, регистрация на официальном сайте ВНОТ, вкладка «Стать участником» или «Заявка на участие»: https://rusafetyweek.com/to-participants/conditions-of-participation/).

Заявки на участие будут рассматриваться Организационным комитетом, и в случае утверждения вам будет направлено приглашение на ВНОТ, а статус вашей заявки на участие обновится в режиме реального времени. Период рассмотрения заявки индивидуален для каждого участника и составляет не менее десяти дней.

Участие в мероприятии предусмотрено только по приглашению Организационного комитета. Организационный комитет вправе без объяснения причин отказать в приглашении к участию лицу, подавшему заявку.

После получения приглашения, пожалуйста, подтвердите свое согласие на участие в Неделе в разделе «Мои мероприятия – Мое участие» ЕЛК. Если участие во ВНОТ не входит в ваши планы, пожалуйста, также оповестите организаторов об этом через ЕЛК.

Замена участника

Замена участника возможна только по решению Организационного комитета ВНОТ. Если вы уже подтвердили свое участие, но по тем или иным причинам не можете посетить мероприятие, то для замены участника необходимо связаться со специалистом Фонда Росконгресс, с которым вы контактируете по поводу оформления участия во ВНОТ.

Контакты специалиста указаны в вашем Едином личном кабинете и информационном письме с приглашением на ВНОТ.

Контакты

За дополнительной информацией вы можете обратиться в информационный центр:

+7 (495) 640-78-27   info@rusafetyweek.com

В чем опасности неформальной занятости и «серой» зарплаты? 

Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. В законодательстве Российской Федерации отсутствует понятие неофициального трудоустройства. Реально же это явление, когда человек фактически работает, а документально не оформлен.

Администрация Комаричского муниципального района информирует граждан о негативных последствиях неформальной занятости. Они достаточно серьезны. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение. Также работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако, далеко не всегда работники организации соглашаются дать показания на суде против собственного работодателя.

Неформальная занятость ведет к значительным негативным последствиям для общества и государства в целом. Они выражаются в том, что доходы от такой деятельности не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), за работников не уплачиваются страховые взносы, поэтому бюджеты различных уровней и социальные фонды лишаются значительных средств.екла

Работники же должны помнить, что обязанность по уплате НДФЛ лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан и перечислен работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства.

Проблема неформальной занятости и выплата неофициальной заработной платы является очень важной в настоящий момент, так как потеря государством налоговых выплат и социальных взносов, может существенно затруднить выполнение не только программ инвестиционного развития или благоустройства, но и выполнение социальных обязательств государства перед населением.

28 апреля по инициативе Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. В 2023 году тема Всемирного дня охраны труда: «Безопасная и здоровая производственная среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».

 27 апреля 2023 года  на территории района была проведена встреча  с работодателями осуществляющими свою деятельность на территории Комаричского муниципального района. Мероприятие посвящённое Всемирному дню охраны труда на тему «Безопасная и здоровая рабочая среда –основополагающий принцип и право в сфере труда» прошло в режиме видеоконференции.  

Администрация Комаричского муниципального района поздравляет  руководителей и специалистов по охране труда!

Труд − это неотъемлемая часть нашей жизни, и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. Поздравляю всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником! Желаю вам спокойных трудовых будней, без ЧП и форс-мажоров. Благополучия в личной жизни. Удачи во всех делах и всегда дружеской обстановки в коллективе.

28 апреля по инициативе Международной организации труда отмечается Всемирный день охраны труда. В 2023 году тема Всемирного дня охраны труда: «Безопасная и здоровая производственная среда - основополагающий принцип и право в сфере труда».

Производственная (рабочая) среда включает в себя всё, что окружает человека в процессе трудовой деятельности: техническое оснащение организации, особенности технологических процессов и производства, состояние зданий, строений, сооружений и инженерных коммуникаций, санитарно-гигиеническую и эстетическую обстановку, взаимоотношения в трудовом коллективе, уровень профессионального риска исходя из идентифицированных опасных и вредных производственных факторов.

Человек проводит большую часть своей жизни на работе. Здоровье, безопасность и благополучие работающих - первостепенные вопросы, при решении которых, можно говорить о повышении производительности труда, конкурентоспособности и стабильности предприятий, отраслей, национальных и региональных экономик.

Создавая здоровую рабочую среду, работодатель учитывает и отвечает на физические, эмоциональные и профессиональные потребности своих работников. Повышает удовлетворенность, поддерживает стабильную производительность и побуждает свою команду работать более качественно.

Минтруд России определил датами проведения VIII Всероссийской недели охраны труда  26 – 29  сентября 2023 года, которая традиционно пройдет в Парке науки и искусства «Сириус» в г. Сочи.          

Всероссийская неделя охраны труда – одно из масштабных отраслевых событий в сфере охраны труда, программа которого предусматривает более 100 мероприятий. В 2023 году это мероприятие особенно важно для регулирования социально-трудовых отношений и сферы охраны труда в условиях импортозамещения помочь организациям найти поставщиков качественных отечественных средств индивидуальной защиты работника.

В программу мероприятий ВНОТ – 2023 входит уникальная специализированная выставка, включающая в себя презентацию инновационных проектов, продуктов и услуг, ряд сессий и дискуссий практического характера, посвященных законодательству в сфере охраны труда, основным приемам управления системой охраны труда и формирования здорового образа жизни работников в организациях и на предприятиях всех отраслей экономики.

В рамках ВНОТ – 2023 пройдет Молодежный день, объединяющий на одной площадке студентов, молодых специалистов и руководителей профильных компаний, министерств и ведомств.

Участие в Неделе дает возможность:

• обсудить актуальные вопросы охраны труда и промышленной безопасности с главами профильных ведомств;
• найти новых партнеров и выйти на новый рынок сбыта;
• провести деловые переговоры и найти надежных подрядчиков;
• увидеть презентации новинок, обменяться опытом с коллегами.

Организатор Недели – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператором ВНОТ – 2023 выступает Фонд Росконгресс.

Официальный сайт мероприятия: https://rusafetyweek.com/.

Приглашаются работодатели и индивидуальные предприниматели Брянской области и другие заинтересованные лица стать участниками           ВНОТ ˗ 2023.

Регистрация участника мероприятия осуществляется самостоятельно на официальном сайте ВНОТ – 2023 в разделе «Участникам», где можно также ознакомиться с условиями участия в мероприятиях и забронировать проживание в аккредитованных отелях (по фиксированным под мероприятие ценам).

По дополнительным вопросам участия в мероприятиях ВНОТ – 2023                 в составе делегации от Брянской области можно обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону (4832) 64-61-38.

ВНИМАНИЕ, РАБОТОДАТЕЛИ!
Приглашаем к участию в региональном этапе всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности» - 2023 (РОВСЭ - 2023) работодателей, осуществляющих деятельность                       на территории Брянской области! 

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее − конкурс) проводится ежегодно в соответствии                                с распоряжением Правительства Брянской области от 29.07.2013  № 127-рп          «О проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.

Проведение конкурса – возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.

Конкурс проводится в два этапа: на федеральном и региональном уровнях с участием сторон социального партнерства.

 В 2023 году конкурс проводится по следующим номинациям:

Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно–правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Участие в региональном этапе конкурса является  бесплатным.

Для участия в региональном этапе конкурса организация                                           должна заполнить заявку в электронном виде в личном кабинете                                        программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной                     эффективности» и награждения его победителей»  https://ot.rosmintrud.ru  в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» и подать оригинал заявки с приложением документов на бумажном носителе в управление государственной службы по труду и занятости населения                               Брянской области (241037, г. Брянск, 1-й пр-зд Станке Димитрова, д. 12)               до 17:00 22 мая 2023 года.

 Важно! Ранее участвующие работодатели могут заполнить свои заявки повторно в личном кабинете программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» для участия в конкурсе РОВСЭ-2023.

Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

По вопросам работы в информационной системе необходимо обращаться в техническую поддержку конкурса:

 телефон +7 (495) 587-88-89 доб. 0000;

 электронная почта: support@rosmintrud.ru.

По вопросам участия в региональном этапе конкурса обращаться в управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области по телефону 8 (4832) 64-61-38 – Старовойтова Елена Ивановна.

Ознакомиться с информацией можно на сайте Минтруд России https://mintrud.gov.ru/events/1355.

Приглашаем принять участие учащихся школ, лицеев, центров дополнительного образования, вузов (бакалавры, магистры и аспиранты) и всех, кому интересен конкурс                                 БИОТ АРТ ‒ 2023.

Ежегодно с целью создания условий для творческого выражения, стимулирования мотивации к трудовой деятельности и формирования интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности у подрастающего поколения в  рамках Молодежной программы Международной специализированной выставки в сфере охраны труда и промышленной безопасности «Безопасность и охрана труда» (БИОТ) осуществляется прием работ на творческий конкурс БИОТ АРТ ‒ 2023.

В 2023 году конкурс БИОТ АРТ стартовал 1 марта.

Участникам конкурса необходимо подать заявку с приложением материалов согласно требованиям Положения о конкурсе в электронном виде              в адрес управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области, которое является региональным организатором конкурса, upravtrud@yandex.ru.

Заявки принимаются до 5 сентября 2023 года.

В ходе первого тура проводится прием и экспертиза работ конкурсной комиссией региона. Путем оценки и подсчета баллов по заданным критериям определяются победители регионального этапа - полуфиналисты для участия в финальном этапе конкурса.

Информирование о переходе на финальный этап конкурса проводится                  с 18 октября до 11 ноября 2023 года по электронной почте, указанной в заявке конкурсанта. Работы, прошедшие в финал, направляются почтой России или представляются нарочно до 20 ноября 2023 года в адрес регионального организатора конкурса: 241037, г. Брянск, 1-й проезд Станке Димитрова, д.12, каб.314.

Участникам БИОТ АРТ ‒ 2023 предлагается проявить себя в следующих номинациях:

На конкурс принимаются творческие работы обучающихся,            созданные индивидуально или в соавторстве (не более 3 соавторов) и соответствующие направлениям и требованиям конкурса. Каждый участник конкурса может представить неограниченное количество проектов.

         Важно! Обязательным требованием для участия конкурсе является публикация работы в соцсетях участников («ВКонтакте», «Одноклассники», Rutube и др.) с указанием «Участвую в конкурсе БИОТ АРТ!» и хештегом #БИОТАРТ2023. Особое внимание конкурсного жюри при определении победителей направлено на оригинальность рисунка (недопущение копирования рисунков из сети Интернет).

         По итогам полуфинала победители будут награждены в соответствии                        с положением о проведении в Брянской области отборочного полуфинального этапа творческого конкурса БИОТ АРТ дипломами                                       I, II, III степени.

Финальный этап пройдет с 18 октября по 11 ноября 2023 года, в ходе которого творчество финалистов оценит конкурсная комиссия организатора творческого конкурса - Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»).

Торжественная церемония награждения победителей конкурса с вручением дипломов, ценных призов и подарков пройдет в рамках                        27-й  Международной специализированной выставки «БИОТ – 2023»                                    с 5 по 8 декабря в Москве в ЦВК «Экспоцентр». Работы победителей будут выставлены в галерее БИОТ АРТ.

         С подробной информацией можно ознакомиться на официальной странице конкурса: https://biot-expo.ru/biotart.