В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», пункта 6 Указа Президента РФ от 1 июня 2012 года №761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы», Указа Губернатора Брянской области от 21 февраля 2013 года №154 «Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Брянской области», Постановления Администрации Комаричского муниципального района от 26.04.2013 г. №270 «Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Комаричского района»:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий («дорожная карта»), направленных на повышение эффективности сферы культуры Комаричского городского поселения.

2. Комаричской поселковой администрации обеспечить реализацию плана мероприятий.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава Комаричской

поселковой администрации В.В. Дубиков

УТВЕРЖДЕН

Постановлением Комаричской

поселковой администрации

от 13.05.2013 г.№ 89

План мероприятий («дорожная карта»),

направленных на повышение эффективности сферы культуры Комаричского городского поселения.

I. Цели разработки плана мероприятий («дорожная карта»), направленных на повышение эффективности сферы культуры Комаричского городского поселения

Целями плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Комаричского городского поселения являются:

создание благоприятных условий для устойчивого развития культурных составляющих качества жизни населения Комаричского городского поселения;

обеспечение достойной оплаты труда работников культуры, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждения культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия Российской Федерации, Брянской области, Комаричского района, п.г.т. Комаричи;

обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала граждан;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных каталогов библиотек, виртуальных музеев, размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") наиболее популярных творческих проектов;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;

создание условий для творческой самореализации населения п.г.т.Комаричи;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение количества библиографических записей в электронной базе муниципальной библиотеки, в том числе включенной в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0,5

1,0

1,9

2,1

2,2

1,2

2,2

3,2

4,5

5,8

6) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,5	1,0	1,25	1,27	1,29	1,3

9) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Пензенской области:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
40	50	60	70	85	100

10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в общем количестве музеев Пензенской области:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
64	73	100	100	100	100

16) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
8,0	8,5	8,8	9,0	9,2	9,5

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 года №761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы»,указом Губернатора Брянской области от 13 февраля 2013 г. №123 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013-2018 годы»;

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Комаричского городского поселения

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры и искусства должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Брянской области:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
56,2	64,9	73,7	82,4	91,2	100

Параметры средней заработной платы работников учреждений культуры:

(рублей)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
10208,7	13148,7	16637,8	20682,4	25321,7	30680

2) Объемы финансирования мероприятий по повышению оплаты труда работников культуры, определенных Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г.№597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (по сравнению с предыдущим годом):

(тыс.руб.)

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Объем дополнительных средств, необходимых для реализации Указа Президента РФ

96,2

141,5

167,5

194,1

222,7

257,2

Финансирование за счет средств федерального бюджета

40,4

59,4

70,3

81,5

93,5

108,0

Финансирование за счет средств бюджета Брянской области

23,1

34,0

40,2

46,6

53,5

61,7

Финансирование за счет сокращения неэффективных расходов, а так же привлечения средств от приносящей доход деятельности

32,7

48,1

57,0

66,0

75,7

87,5

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Комаричская поселковая администрация, МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	ежегодно
Проведение мероприятий по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее 1/3 средств, получаемых за счет сокращения неэффективных расходов муниципальных учреждений, а так же по привлечению учреждениями сферы культуры средств от приносящей доход деятельности	План муниципального учреждения культуры	Финансовый отдел Комаричской поселковой администрации, руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	ежегодно
Разработка предложений по поэтапной оптимизации штатной численности подведомственных муниципальных учреждений культуры на основе типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной численности учреждений	План муниципального учреждения культуры	руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	2014-2017
Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	трудовые договоры с руководителями учреждения культуры	Глава Комаричской поселковой администрации	ежегодно
Разработка по согласованию с департаментом культуры Брянской области программ поэтапной реструктуризации сети муниципальных учреждений культуры с частичным сокращением штата	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Комаричская поселковая администрация, МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	2014-2017
Внесение необходимых изменений в отраслевые положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Комаричского городского поселения, включив условия осуществления выплат стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Финансовый отдел Комаричской поселковой администрации, руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	4 квартал 2013 г.
Обеспечение организации ведения государственного статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры	Форма статистической отчетности ЗП-культура	Финансовый отдел Комаричской поселковой администрации	ежемесячно
Обеспечение планирования бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей (по годам) средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры	Решение Совета народных депутатов п.г.т. Комаричи	Финансовый отдел Комаричской поселковой администрации	ежегодно
Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений культуры в части предоставления ежегодно, начиная с 1 января 2013 г., сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей	Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения культуры	Глава Комаричской поселковой администрации	До 1 июля 2013 г.
Установление в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения культуры «рост средней заработной платы» специалистов в отчетном году по сравнению с предыдущим	Дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем учреждения культуры	Глава Комаричской поселковой администрации	До 1 июля 2013 г.
Установление предельного уровня соотношения заработной платы руководителя учреждения культуры и средней заработной платы специалистов учреждений от 1 до 8, включив данную норму в положение об отраслевой системе оплаты труда	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Финансовый отдел Комаричской поселковой администрации, руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	До 1 июля 2013 г.
Установление предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений культуры Комаричского городского поселения до 40%	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Комаричская поселковая администрация, руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	2 квартал 2013 года
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	повышение профессионального уровня персонала	Комаричская поселковая администрация, руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	ежегодно
Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	трудовые договоры работников	Глава Комаричской поселковой администрации, руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	ежегодно
Внедрение профессиональных стандартов в деятельность работников муниципальных учреждений культуры	Должностные инструкции работников учреждений культуры	Финансовый отдел Комаричской поселковой администрации, руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	2014-2015 гг.
Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации плана мероприятий	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Глава Комаричской поселковой администрации	2013 г.
Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в настоящей «дорожной карте»	сбор и обработка информации	руководитель МБУК «Комаричская поселковая детская библиотека»	Ежегодно, с 2014 г.
Сопровождение "дорожной карты"
Утверждение «дорожных карт» в отношении подведомственных муниципальных учреждений и соответствующих категорий работников	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Муниципальные учреждения культуры	2 квартал 2013 г.
Разработка и утверждение государственными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников	локальный акт учреждения	Муниципальные учреждения культуры	До 1 июля 2013 г.
Утверждение «дорожных карт», содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г.№597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»	Постановление Главы Комаричской поселковой администрации	Финансовый отдел Комаричской поселковой администрации	2 квартал 2013 г.

Скачать - plan-po-kulture.doc [131 Kb] (cкачиваний: 64)

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Автор: admin |

27 августа 2013 |

Просмотров: 1877 |

Комментарии (0 | )

Поселения » Комаричское поселение

Администрация Комаричского муниципального района проводит районный конкурс "Семь+я" для пар, планирующих вступить в брак. Целями Конкурса являются: повышение престижа института семьи, укрепление нравственных начал в семейных отношениях, семейного взаимопонимания и взаимоуважения.

Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции:

8 (48355) 91241