Постановление 11.12.2014 г № 646-а п. Комаричи

   Постановление

 «11»  декабря  2014 г № 646-а                   

п. Комаричи

Об утверждении Порядка предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга(и) и несовершеннолетних детей, и Порядка проведения проверки достоверности и полноты указанных сведений предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, руководителями муниципальных учреждений Комаричского муниципального района 

В соответствии с частью 4 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 года № 208 «Об утверждении Правил предоставления лицом, поступающим на работу, на должность руководителя федерального государственного  учреждения, а также руководителем  федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей», Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности», Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 ноября 2014 года № 1164 «О внесении изменений в некоторые акты правительства Российской Федерации»,

постановляю:

1. Утвердить Порядок представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений Комаричского муниципального

района сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга(и) и несовершеннолетних детей (приложение 1).

1. Утвердить Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных  учреждений Комаричского муниципального района (приложение 2).
2. Постановление администрации района от 26.02.2013 года № 142 «Об утверждении Порядка предоставления сведений о доходах и проведении проверки  достоверности и полноты указанных сведений руководителями муниципальных учреждений района» считать утратившим силу с 01.01.2015 года.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2015 года.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата - начальника общего отдела администрации района С.Н. Олешко.

Глава  администрации района                                        В.Н.Кузин

                                                                                                             Приложение 1

Утвержден

постановлением администрации

Комаричского муниципального района

                                                                    от  11.12.2014 года № 646а

Порядок

 представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений Комаричского муниципального района, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга(и) и несовершеннолетних детей.

1. Настоящий Порядок устанавливает порядок представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений Комаричского муниципального района (далее по тексту – района), сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - сведения).

2. Лицо, при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения района, представляет сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения, сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения района, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи лицом документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения района, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу на должность руководителя муниципального учреждения района, по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

3. Руководители муниципальных учреждений района ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода, а также сведения о доходах супруга (и) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), сведения об их имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

4. В случае если руководитель муниципального учреждения района обнаружил, что в представленных им сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 3 настоящего Порядка. В случае если лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждении района, обнаружило, что в представленных им сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, оно вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

5. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, являются сведениями конфиденциального характера, если они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Сведения, предоставляются учредителю или другим должностным лицам, наделенными по решению учредителя полномочиями назначать на должность и освобождать от должности руководителя муниципального учреждения района.

6. Руководители муниципальных учреждений района, а также лица, поступающие на работу на должность руководителя муниципального учреждения района несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка по предоставлению сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, своих супруга(и) и несовершеннолетних детей.

7.  Должностные лица, ответственные за осуществление приема сведений и проведение  проверки, несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

                                                                                                     Приложение 2

Утвержден

постановлением администрации

                                                                                        Комаричского муниципального района

                                                                                        от 11.12.2014 года № 646а

Порядок

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений Комаричского муниципального района

1. Настоящим Порядком устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее по тексту - сведения), представленных лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения Комаричского муниципального района (далее по тексту - района), и руководителями муниципальных учреждений района.

2. Проверка достоверности и полноты сведений (далее по тексту -проверка) осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения или должностного лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется кадровой службой учредителя, либо должностными лицами,   ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) кадровыми службами учредителя, либо должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) общественной палатой Российской Федерации или общественной палатой Брянской области;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

7. При осуществлении проверки уполномоченное структурное подразделение учредителя вправе:

а) проводить беседу с лицом, поступающим на  работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также с руководителем муниципального учреждения;

б) изучать представленные лицом, поступающим на  работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также с руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать  от лица, поступающего на  работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также от руководителя муниципального учреждения, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные государственные органы, органы местного самоуправления, на предприятия, учреждения, организации и общественные объединения, об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего  на работу на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

е) осуществлять анализ сведений.

8. В запросе, предусмотренном подпунктом г) пункта 7 настоящего Порядка, указываются:

- фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

- нормативно-правовой акт, на основании которого направляется запрос;

- фамилия, имя, отчество, дата рождения, место регистрации, адрес места жительства, должность, место работы  (род занятий), лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

- срок предоставления запрашиваемых сведений;

- фамилия, инициалы и номер телефона учредителя муниципального учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направившего запрос.

9. Учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, поступающего на  работу на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

б) информирование руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения, о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.

10. По окончании проверки учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязаны ознакомить лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки.

11. Руководитель лицо, поступающее на работу на должность руководителя муниципального учреждения муниципального учреждения, вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

12. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимают одно из следующих решений:

а) назначение лица, на должность руководителя муниципального учреждения;

б) отказ лицу, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

в) применение к руководителю муниципального учреждения, мер дисциплинарной ответственности.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

14. Подлинники справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к учредителю муниципального учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

Скачать - poryadok-predostavleniya-i-proverki-svedeniy-rukovoditeley-municipalnyh-uchrezhdeniy.doc [69.5 Kb] (cкачиваний: 24)