В соответствии частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, в целях соблюдения ограничений, обязанностей и запретов и предотвращения возникновения конфликта интересов в период прохождения муниципальной службы, администрации Комаричского муниципального района Брянской области

постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Комаричского района разрешения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Комаричского муниципального района Брянской области в сети Интернет.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации района Амелина А.Е.

Глава администрации В.И. Белин

Приложение к

постановлению администрации

Комаричского муниципального района

от 29.12.2023 г. № 651

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации Комаричского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Комаричского муниципального района, представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях укрепления служебной дисциплины, предотвращения конфликта интересов и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) лично в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в срок не менее чем за четырнадцать календарных дней до начала выполнения указанной работы. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы осуществляется в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

5. Муниципальные служащие предоставляют уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя).

6. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

7. Копия зарегистрированного уведомления в установленном порядке выдается муниципальному служащему непосредственно после регистрации, или направляется по почте с уведомлением о вручении в день его регистрации. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с датой и номером регистрации.

8. Специалист ответственный за ведение кадровой работы в течение рабочего дня после регистрации направляет уведомление представителю нанимателя (работодателю) для резолюции. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) направляется в трехдневный срок с момента поступления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов администрации Комаричского муниципального района (далее - Комиссия).

9. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

10. В случае установления Комиссией факта наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов и отказу в согласовании выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий не вправе приступать к выполнению иной оплачиваемой работы.

11. Копии протокола заседания Комиссии и уведомления в семидневный срок со дня заседания направляются Комиссией муниципальному служащему, а также в кадровую службу для приобщения к личному делу муниципального служащего.

12. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Представителю нанимателя (работодателю)

__________________________________

ФИО

_____________________________________

(Ф.И.О. муниципального

______________________________________

служащего, замещаемая им должность)

Уведомление

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007

года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю Вас

о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу

______________________________________________________________________________

(указываются вид деятельности, которую собирается осуществлять муниципальный

______________________________________________________________________________

служащий,

______________________________________________________________________________

наименование, юридический адрес организации, место работы, должность, должностные

______________________________________________________________________________

обязанности,

______________________________________________________________________________

предполагаемые дата начала выполнения работы, срок, в течение которого будет

______________________________________________________________________________

осуществляться работа,

______________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

объем выполняемой работы, её условия (во время, либо за рамками служебного дня)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения и

запреты, требования к служебному поведению, установленные действующим законодательством.

«___»______________202_ г. _____________ (_______________)

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Автор: admin |

29 декабря 2023 |

Просмотров: 11 |

Комментарии (0 | )

Контрольно-счетная палата » Противодействие коррупции

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.

Администрация Комаричского муниципального района проводит районный конкурс "Семь+я" для пар, планирующих вступить в брак. Целями Конкурса являются: повышение престижа института семьи, укрепление нравственных начал в семейных отношениях, семейного взаимопонимания и взаимоуважения.

Телефон горячей линии по вопросам противодействия коррупции:

8 (48355) 91241