prilozhenie-1..xls [39 Kb] (cкачиваний: 82)
prilozhenie-2..xls [64 Kb] (cкачиваний: 73)
prilozhenie-3.xls [57 Kb] (cкачиваний: 14)
reshenie.doc [46.5 Kb] (cкачиваний: 15)

zaklyuchenie-ksp.doc [278.5 Kb] (cкачиваний: 13)
poyasnitelnaya-zapiska.doc [73.5 Kb] (cкачиваний: 20)
prilozhenie-1..xls [39 Kb] (cкачиваний: 73)
prilozhenie-2..xls [64 Kb] (cкачиваний: 75)
prilozhenie-3.xls [57 Kb] (cкачиваний: 12)
proekt-resheniya.doc [47.5 Kb] (cкачиваний: 15)

В рамках акции "Собери ребёнка в школу", работниками администрации района, финотдела, отдела образования собраны канцелярские принадлежности, которые переданы нуждающимся в такой помощи детям.​ 

Доводим до Вашего сведения, что Общероссийский народный фронт совместно с АНО «Россия – страна возможностей» реализует проект «Профстажировки   2.0» В основу проекта заложен новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя, применяющих в качестве социального лифта студенческие  работы и стажировки. С июня 2019 года проект реализуется на обновленной платформе – маркетплэйсе  профстажировки.рф.

         Участие в проекте позволит получить решение задач, найти и пригласить на стажировку молодых талантов – будущих специалистов. Для участия в проекте необходимо разместить на платформе несколько кейсов, основанных на реальных задачах.  Подробности на сайте http://профстажировки.рф/#partnery-rabotodateli.

          Организации, разместившие более 10 кейсов, получают статус «ключевого партнера». Для партнеров, разместивших более 30-ти кейсов, предусмотрена специальная программа  PR-поддержки, подробности на сайте: maria.elkina@rsv.ru.

          Ключевыми партнерами проекта уже выступили: Минстрой России, «Россети», «Ростелеком», «Аэрофлот», «Почта России», «Росатом», «ВЭБ», Группа «ГАЗ» и др. На сегодняшний день на платформе «Профстажировки  2.0» более 300 компаний разместили около 1 тыс. кейсов. Среди них организации, работающие в Брянской области: АО «Группа Кремний ЭД», ПАО «Стрела», АО «Пролетарий», ООО «ТК «Мираторг», ООО «Брянский бройлер» и Брянский государственный технический университет.

          Контактное лицо: Сканцев Виталий Михайлович,

тел. 8 (910) 336-08-27,  адрес эл. почты: skantsev@mail.ru.

Приглашаем принять участие в реализации проекта.

ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

приглашаем присоединиться к концепции VISION ZERO и усовершенствовать систему управления охраной труда

Концепция VISION ZERO –                    это международное движение (направление) в области профилактики, снижения травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве.

Присоединиться к  концепции «нулевого» травматизма может любая организация.

Для этого достаточно подать заявку на сайте концепции Vision Zero: http://visionzero.global/ru и получить сертификат.

Страница регистрации: http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam

Это будет первым шагом по пути к достижению результата «Нулевой травматизм». Чтобы добиться результата, нужно изучить «золотые правила» концепции и внедрить их в работу. Благодаря «золотым правилам» и желанию их реализовывать можно обеспечить комфортные условия труда на каждом рабочем месте.

Программу «Нулевой травматизм» можно адаптировать для предприятий различного масштаба и отрасли. Даже если вы официально не присоединилась к Vision Zero, ничто не  препятствует изучать и применять «золотые правила».

К каждому правилу в руководстве Vision Zero есть тест-лист. С помощью тест-листов ответственные лица определяют, какие проблемы нужно прорабатывать и соответствуют ли системы управления в вашей организации принципам концепции «нулевого» травматизма.

Информационные материалы по данной теме можно найти в разделе «Труд и занятость/Трудовые отношения/Охрана труда/Продвижение концепции «нулевого травматизма» − совершенствование принципов управления охраны труда в организациях Брянской области/ http://iap.rabota-bryanskobl.ru/Documents/Detail/9ddcc4d3-221b-4e27-a5a8-a09997b92dee/.

poleznoe-vremya-matrica-eyzenhauera.docx [26.41 Kb] (cкачиваний: 39)
7-zolotyh-pravil-programma-o-travmatizma.docx [228.61 Kb] (cкачиваний: 36)
tipovaya-programma-nulevoy-travmatizm.docx [41.72 Kb] (cкачиваний: 54)
chto-takoe-diagramma-ganta.docx [261.18 Kb] (cкачиваний: 43)

Минздравом России разработана библиотека корпоративных программ по укреплению здоровья работающих граждан совместно с Национальным медицинским исследовательским центром профилактической медицины, Российским союзом промышленников и предпринимателей, экспертным и бизнес-сообществом в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в составе национального проекта «Демография».  Ознакомиться с библиотекой можно на официальном сайте Минздрава России по ссылке: https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh.

Библиотека корпоративных программ включает в себя практики укрепления здоровья на рабочих местах, которые уже применяются российскими и зарубежными компаниями. Библиотека будет постоянно обновляться.

Как отметил представитель Минздрава России Олег Салагай, «укрепление здоровья работников – это не только социальная ответственность работодателя, но и инвестиции в трудовые ресурсы, дополнительное конкурентное преимущество и залог благополучного существования предприятия в будущем».

Важно отметить, что в рамках реализации поручения Министра здравоохранения Вероники Скворцовой разработана модельная корпоративная программа, которую можно будет использовать на предприятиях как основу для разработки корпоративной программы, адаптированной под условия конкретной организации.

Прилагается: модельная корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте сотрудников медицинских организаций Брянской области.

Использован материал: официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации https://www.rosminzdrav.ru/news/2019/08/01/12153-podgotovlena-biblioteka-korporativnyh-programm-po-ukrepleniyu-zdorovya-rabotayuschih-grazhdan.

modelnaya-programma.docx [267.2 Kb] (cкачиваний: 16)

Достаточно часто между собственниками помещений МКД и управляющими организациями происходят споры о составе работ по текущему ремонту МКД. При этом собственники абсолютно уверены, что управляющая компания в счет платы за содержание и ремонт должна выполнять все работы по ремонту МКД. О том, как определить, что те или иные работы не относятся к текущему ремонту, поговорим в данной статье.

Для начала необходимо определиться с понятиями «Текущий и капитальный ремонт», которые даны в действующем законодательстве.